兰州医院护工(兰州医院护工多少钱一天)

1. 兰州医院护工多少钱一天

兰州家政公司市场价格如下：

清洁卫生20元一个小时，工具及材料由家政服务人员提供。

专项清洁保养服务。

玻璃：双面清洁，三块钱一个平方。

石材保养打蜡。16块钱一个平方。

木地板的保养打蜡。13块钱一个平方。

地毯化纤的6块钱一个平方。

地毯唇毛的，16块钱一个平方米。

70~110平方。每月服务一次，按1.5元一个平方米计算。包括门窗玻璃，地板，阳台，家具，厨卫和卫生间设施设备表面清洁。但不含灯具，窗帘，风扇，空调，沙发，地毯清洗以及地板护理保养。

2. 医院护工一般多少钱一个月呀

一天200-300左右吧。还要根据您这病人的是不是所有的都无法自理而定，如果全无法自理的话，就比较贵了。一般都是请私人的陪护，但我觉得，这陪护不一定能够尽职尽责，总有照顾不到的地方。病人最好是自己家里人去陪护吧。

3. 兰州医院护工多少钱一天啊

医院内一般能看到护工的小广告。

除此之外，有两个途径： 第一，问现有护工。

第二，问护士或大夫，他们可能也有联系方式。

4. 兰州护工一个月多少钱

甘肃省病人陪护假有15天

5. 兰州医院陪护多少钱一天

兰州市场护工收费标准一般是按时间段来计算，12小时的价格多在120至130元，24小时则在180至200元之间，而这个收费标准只适用于生活能自理的病人，如果病人生活半自理或完全不能自理，需要翻身、管吃喝拉撒则还需要视具体情况而定

6. 兰州护理费多少钱一天

调整标准：工伤生活护理费调整标准为生活完全不能自理每人每月由3322元调整到3521元；生活大部分不能自理每人每月由2658元调整到2817元；生活部分不能自理每人每月由1993元调整到2113元。本次调整中各护理等级生活护理费分别等于或者高于以上数额的，不作调整。

供养亲属抚恤金调整标准为配偶每人每月增加47元，其他亲属每人每月增加39元，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上再增加6元。

7. 兰州护士工资一般是多少钱一个月

当然是甘肃卫生职业学院好。这个学校是原先的省卫校，是专科。兰州护士学校，现在叫兰州大学护士学校，在雁滩那儿。是个一般中专。

8. 兰州医院护工多少钱一天费用

兰州市护理赔偿标准:患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

9. 兰州医院护工多少钱一天工资

父母生病陪护假规定具体如下：

1、北京：护理假天数每年累计不超过10天；

2、天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；

3、浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假；

4、广东：每年累计不超过15日的护理假；

5、河北：独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天；

6、山西：每年不超过15天照料假；

7、内蒙古：每年累计20天陪护假；

8、辽宁：每年累计不超过15天；

9、黑龙江：独生子女每年累计20天；非独生子女每年累计10天；

10、安徽：护理假每年累计20天；

11、福建：护理假天数每年累计不超过10天；

12、江西：每年累计不超过10天；

13、山东：每年累计不少于20日护理假；

14、河南：护理假天数每年累计不超过20天；

15、湖北：独生子女每年累计不少于15天；非独生子女每年累计不少于10天；

16、湖南：每年累计15天护理假；

17、广西：独生子女每年累计不超过15天；

18、海南：独生子女每年累计不超过15天；

19、重庆：独生子女每年累计不超过10天；

20、四川：独生子女每年累计不超过15日；非独生子女每年累计不超过7日；

21、贵州：独生子女每年陪护假累计不超过15天；非独生子女不超过7天；

22、云南：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；

23、陕西：每年不低于15天的陪护假；

24、甘肃：每年不少于15日的陪护假；

25、宁夏：独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。

法律依据

《北京市人口与计划生育条例（2021）》

第二十五条： 已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。

《天津市人口与计划生育条例（2021）》

第二十六条： 六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。

实施时间：2021年11月29日实施

10. 兰州市医院护士工资多少

这不能一概而论，民营医院也有等级，岗位不同收入也不同，还有他们的运营水平都有关，但现在基本管理差不多采取绩效工资，构成如下:

1、薪酬结构：底薪+奖金+各种节日福利。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，兰州一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日福利一般为100-500元之间。

2、大多有试用期，试用期一般3到6个月，无奖金，也就是说只有底薪。

3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般大多数护士的到手月薪在3500-4000之间，护士长或科室业务骨干高一些。