2022青岛伤残十级赔偿标准表？

一、2022青岛伤残十级赔偿标准表？

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、十级伤残上海伤残赔偿标准表

在上海，伤残赔偿标准是根据伤残程度来确定的，而伤残程度又分为十级。每一级对应着不同的赔偿金额和权益保障。本文将详细介绍上海的十级伤残赔偿标准表，帮助大家了解自己的权益和赔偿金额。

一级伤残

一级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，在职工伤残保险中被认定为最轻微的伤残等级。一级伤残对生活和工作能力的影响较小，因此其赔偿金额相对较低。根据上海伤残赔偿标准表，一级伤残的赔偿金额为10万元。

二级伤残

二级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比一级伤残更为严重。二级伤残对生活和工作能力的影响较大，可能需要辅助器具或特殊照顾。根据上海伤残赔偿标准表，二级伤残的赔偿金额为20万元。

三级伤残

三级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比二级伤残更为严重。三级伤残对生活和工作能力的影响更大，可能需要长期护理或康复治疗。根据上海伤残赔偿标准表，三级伤残的赔偿金额为30万元。

四级伤残

四级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比三级伤残更为严重。四级伤残对生活和工作能力的影响非常大，可能需要全天候照顾和护理。根据上海伤残赔偿标准表，四级伤残的赔偿金额为40万元。

五级伤残

五级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比四级伤残更为严重。五级伤残对生活和工作能力的影响极大，可能需要持续的医疗治疗和康复。根据上海伤残赔偿标准表，五级伤残的赔偿金额为50万元。

六级伤残

六级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比五级伤残更为严重。六级伤残对生活和工作能力的影响极为严重，可能完全丧失某项重要功能。根据上海伤残赔偿标准表，六级伤残的赔偿金额为60万元。

七级伤残

七级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比六级伤残更为严重。七级伤残对生活和工作能力的影响极为严重，可能完全丧失多项重要功能。根据上海伤残赔偿标准表，七级伤残的赔偿金额为70万元。

八级伤残

八级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比七级伤残更为严重。八级伤残对生活和工作能力的影响极为严重，可能完全丧失多项重要功能。根据上海伤残赔偿标准表，八级伤残的赔偿金额为80万元。

九级伤残

九级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，比八级伤残更为严重。九级伤残对生活和工作能力的影响极为严重，可能完全丧失多项重要功能。根据上海伤残赔偿标准表，九级伤残的赔偿金额为90万元。

十级伤残

十级伤残是指由事故或疾病导致的身体功能障碍，被认定为最严重的伤残等级。十级伤残对生活和工作能力的影响最为严重，可能完全丧失所有重要功能。根据上海伤残赔偿标准表，十级伤残的赔偿金额为100万元。

需要注意的是，上述金额仅为赔偿金额，并不包括其他相关福利和权益。具体的赔偿金额还需要根据伤残者的具体情况以及职工伤残保险法规定的赔偿比例进行计算。

总之，了解自己的伤残等级和相应的赔偿标准对受伤人士来说至关重要。这不仅有助于维护自己的权益，还可以为日后的康复和生活提供一定的经济保障。

三、特级伤残赔偿标准表？

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、5级至10级工伤伤残赔偿标准

1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

四、泸州十级车祸伤残赔偿？

一般车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。

1.医疗费的赔偿标准医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证，结合病历及诊断证明等相关证据确定。

2.误工费的赔偿标准受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.护理费的赔偿标准护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4.交通费的赔偿标准交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。

5.住院伙食补助费的赔偿标准住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6.营养费的赔偿标准营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

五、襄阳十级伤残赔偿明细？

2020年襄阳十级伤残赔偿明细有：

一、医疗费

二、误工费

三、护理费

四、交通费

五、住宿费

六、住院期间伙食补助费

七、营养费

八、鉴定费

九、十级残疾赔偿金

十、残疾辅助器具费

十一、被扶养人生活费

十二、精神损害赔偿

六、贵州工伤十级伤残赔偿？

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月，七级最多不得超过24个月，八级不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，应当由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。

七、抚顺十级伤残赔偿多少？

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八、山西车祸十级伤残赔偿？

根据《人身损害赔偿解释》规定，在山西省因交通事故导致十级伤残的，主要包括以下赔偿项目：

1、医疗费；

2、误工费；

3、护理费；

4、交通费；

5、住宿费；

6、住院伙食补助费；

7、营养费；

8、康复费；

9、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，计算方法为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入*20年*赔偿系数（十级为10%）；

10、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算；

11、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；

12、精神损害抚慰金。

九、江苏工伤十级伤残赔偿？

一次性伤残补助金，为7个月本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。有缴纳社保的，由工伤保险基金支付，没有缴纳的由用人单位支付）；

2. 与用人单位解除或者终止劳动关系时， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法 》一次性工伤医疗补助金十级的基准标准为3万元。 一次性伤残就业补助金的十级基准标准为： 1.5万元。

十、十级伤残私了怎么赔偿？

1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。

2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）工伤赔偿：

1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。