给老头当护工(老人打护工)

1. 老人打护工

网友罗先生在微信平台向求助，家里92岁的老父亲住在上南路春天花园养老院，一周前探望老人时，发现老人头部受伤缠着纱布，问了院方才知道，父亲居然被护工打伤了，看了现场的监控视频后，罗先生气得浑身发抖，于是他把视频也传给了我们。

如今一个多星期过去了，老罗的子女多次向院方讨说法，对方却认为这视频中的拖鞋和调羹向老罗身上招呼的行为并非殴打。而在这之前，院方既没联系家属，也没带老人去医院验伤。画面中坐在轮椅上，头部血流不止的老人就是92岁的老罗。这段视频拍摄地点是在春天花园养老院的五楼饭厅，时间在本月19号17点左右。老罗的儿子告诉记者，一开始右侧的护工徐某觉得老罗的轮椅靠在门口碍事，一把推开了老罗。轮椅撞到餐桌弹回后，双方发生了争执，没想到的是，这名护工居然用拖鞋抽打老人的腿部，遭到老人反抗后，对方更是变本加厉。老人儿子罗先生说：“打我老爸，打在头顶上，用吃饭的不锈钢勺子，打出来这么大个口子。”更令人心凉的是，老人两次被打时，现场并没人站出来制止。视频下方这位男性护工是老罗的专职护工，目睹了全过程的他只是在边上笑笑。罗先生说：“出了这么多血，他自己推着轮椅到电梯口想去报警的，被工作人员拉住，说不要去报警内部解决。” 一天后，罗先生下班后去探望父亲，发现他头部绑着绷带，于是就问院方这是怎么回事，院方回答只是有些擦伤。在罗先生的要求下，院方给他看了当时的监控，但强调护工并非殴打老人。在接受媒体采访时，春天花园养老院的负责人仍然强调，老罗当时不仅出言不逊，还在用手反抗时扯坏了护工徐某的衣领，而徐某左手护住胸口，拿着调羹的右手是想去阻止老罗，并不是殴打，而且老罗的伤势也并不严重。春天花园养老院负责人包女士说：“ 对着（座椅的）踏板打的，并不是打老人的脚，吓吓他，叫他走开，我觉得这不是打。（后来）打得忘记了，大概碰了一下头，自己吃饭用的调羹，打到头上大概血留下来了，就是吃相难看，你看头上伤没有什么的。” 不过，当事护工徐某在接受采访时承认，自己确实对老人动了手。春天花园养老院护工徐某说：“打他的脚是跟他玩的，我不是跟他来真的，这是我错，我知道的，我打老人是不对的，我承认，我叫他放手他不放，我手上有个调羹，就这么长，我气得忘记了，就往头上去了，实际上我并不是想打他头，想打他的手。” 令媒体意外的是，事情已经过去了一个多星期，面对老人家属的质问，养老院不但不想息事宁人，还打算以老人手撕护工衣领为由，聘请专业律师团队起诉92岁双脚不能动弹的老人性侵护工。我们栏目也将对此事件做持续关注。来源；看看新闻Knews

2. 护工欺负老人

和护工正面沟通吧，我的家属是病人，如果不能很好的配合我可以来处理，请不要伤害我的家属，送到这里是为了治疗，再有下一次，该怎么处理怎么处理，投诉，打官司，本身家人有病已经很痛苦了，如果送到医院受到这样的待遇，不可容忍

3. 老人打护工怎么办

肯定是对的。首先老年人是弱势群体，家人花钱送他们上养老院，是来欢度晚年，享受夕阳红生活的，不是来受气，更不是来挨打的。

再有从法津角度来说，人人在法律上是平等的。请问护工有什么权利打人？

谁给他的权利打人？

再有为了公司更好的发展，和谐关系，更该照顾好老人。纵使老有一千错也不该打老人。所以综上所逑处罚千元是对的。也许还轻了点。

4. 给老人找护工

照顾老人得看好几个方面才能定，一般的护工基本上是6000左右，如果照顾的是瘫痪的老人工资要8000到10000以上，如果是医院里的护工的话是按小时计费的，还有一方面的考量是老人的年龄，年龄越大的，护工的工资就越高，另一方面就是看老人瘫痪的程度了

5. 护工为什么打老人

建议还是不要送养老院好。。。如果是痴呆可能不要负什么责，但是怕护工报复什么地。毕竟现在人是什么都吃，就是不吃亏。建议自己陪在身边好，毕竟养你这么大 老人也不容易

6. 老人被护工打

养老院护工打人，院方有责任，平时院方对员工要求不严，没教育好员工要有爱心，护理老人要耐心对待他们，向对待向己父母一样，对老人有打骂行为或是欺负老人应严肃处理，院规执行不好，院方应负责任，打'老人应送往医院，医疗费院方出，向老人及家人道歉，保证沒有下回，家人应监督院方工作，该投诉的提诉。

7. 老人打护工造成老人伤害护工承担责任吗?

首先需要承担陪护期间的照顾被陪护人员的责任。

其次陪护人还要遵守公司和医院的相关规定。如果和患者有约定的，违犯约定要承担违约责任。

如果因故意或重大过失危害患者建康，造成危害后果的，除了承担赔偿责任外还可能承担刑事责任。

8. 护理员打老人

打的不严重双方协商解决，打的严重双方解决不了就报警经公解决。

9. 找护工照料老人

省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过的《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》规定，独生子女家庭父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天的陪护父母假，期间工资、奖金和其他福利待遇照发。

《条例》还明确，要保障计划生育家庭合法权益，县级以上政府应建立健全独生子女家庭老年人扶助制度，在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾；应建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，动态调整特别扶助金标准，并按照国家和省有关规定，对计划生育特殊家庭在生活照料、养老陪护、医疗保障、精神慰藉等方面提供帮助。