山西省关于行政单位临时工待遇解决办发

【事业单位 适用范围】劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》劳办发〈1994〉289号第二条规定：劳动者的适用范围，包括三个方面：国家机关、事业组织、社会团体的工勤；实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 【临时工 劳动合同 工龄 保险】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（2002）323号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。