应该是70后，85前，特别是70后，最小的70后今年41了，人过40岁，体制外职业危机很严重。先说本人，43岁，曾经是世界500强中层，年薪60万，之前从未感觉到中年危机，直到2020年，突然感觉职位少了，求职的人变多了，职位的要求多了，例如之前没有的：全日制本科，年龄40以下，必须某某行业出身等等，猎头的口头禅是：您的简历没有优势，如果是以前，直接就推荐了，现在需要比对很多简历，确保有优势，才会写推荐报告。一方面是人才变多了，一方面职位变少了。35岁和40岁的经验，很多读者说年纪越大，经验越多越值钱，我认为除非创新，否则只是复制，10年和15年经验没区别，能用35的年轻人，干嘛用40岁以上的中年人？再加上市场环境不好，企业裁员，还有员工自己找到新工作，踩空的也不少，刚离职，新单位出现变化，职位不招了，这下两边都去不了了。为什么难找工作，因为机会少了，企业人员自己离职后，企业会做以下工作，判断这个职位是否还有必要招人，如果有必要，先内部调剂，调剂不了，再请员工内部推荐，如果内部推荐还没有合适的再对外招聘，你算算还有多少机会放出来？现在边远山区一万月薪的机会都秒没。所以中年人一定要规划好自己的未来，未雨绸萌。我在微头条一直说现金为王，要有储蓄，经济进入通货紧缩，裁员刚刚开始，一定要做好经济方面准备，哪个实体企业都跑不了的。
我身边有一个朋友是75年的，已经45岁了。早年间一直在销售行业干得风生水起，去年疫情的时候，公司以经营状况不佳为由，将他裁员了，他忽然发现周围整个世界都塌陷了。
那是他人生中的“至暗时刻”，即使是到现在也是如此。
前天他忽然发微信给我，问我康养行业怎么样。我心中感到奇怪，但也还是大抵给他说了一下康养行业的未来，以及当下的一些局势等等。
后面他就主动提到，说峨眉山那边有一个项目还不错，约我什么时候一起去看看，两天一夜，包吃包住。我当时欣然同意，想着那几天也没什么大事情，就答应陪他走一遭。
第二天一早，他就给我发消息约我见面，说他已经约好了康养中心的负责人，就在成都，如果我当天有时间，就让我过来。
我看他如此火急火燎的样子，以为是我要跟他搭伙做康养，于是便回复他：“周哥，我只是打算去看看啊，并没有想着去干那个，现在康养产业虽然市场很大，但业务发展还是依靠传统的广告媒介，个人根本起不到多大作用的。”
当我把这段话发出去的时候，心中有些许后悔，本想着撤回，但他已经把消息回复过来了：好的，打扰你了；就当我没有给你说过这个事情吧。
我知道他生气了，随即回复：周哥，我觉得去看看其实也不错的，康养这个事怎么做，还是有待考量的。
他没有回复。
我知道他最近很不好过。人到中年，45岁的年龄几乎不可能在职场中找到什么很好的工作。尽管他过去在销售行业干得还不错，但被裁员后，他仅有的经验早已经微不足道，而论精力，他的年龄也已经完全跟不上了。
我知道他最近找了很多朋友，也看了很多工作的机会，但一直没有一个很好的发展和去路，我也能够理解他内心的绝望和彷徨。
最关键的是，对一个中年人而言，彷徨也好、绝望也罢，都不能轻易向外人诉说。
而据我所知，我的这位朋友已经好几年没有一份正儿八经的正式工作了。
近年来职场中70后、80后越来越少，这是事实，并不是个别现象。
这背后的原因多种多样。其中一个比较主要的原因在于，绝大多数的中小企业寿命都没有十年，而大部分企业的招聘年龄又规定在35岁以下。
这就意味着，如果你在二十多岁的时候，没有选择好一家公司，那么在三十多岁的时候，你大概率会面临失业的风险。
除此之外，即使你在小公司，也会面临着末尾淘汰制度。
年龄越大，精力和奋斗的优势便不再，从年龄上来看，你很难具备有跟职场新人竞争的优势。
这也可以理解，为什么大部分的公司都不愿意招那些“行将就木”的人。
年龄不仅仅意味着用人成本增加，还意味着企业榨取员工的价值变低、风险增多等等。在这些因素的多重叠加下，中年人在职场就更难有一席之地。
那这部分群体去哪里了呢？
以我那位45岁的朋友为例，这几年，他几乎就没有一份固定的职业或者收入。
他这几年也做过了挺多的工作，但要么就是兼职，要么就是不用打卡无底薪的工作。即使是他这次找的康养销售，也是没有底薪的那种，仅仅只有提成，作为回报，你则可以不用前往公司打卡。
而如果你要到公司开会、参会的话，那么无责底薪是2000元，其他的一成不变。
你看，这就是中年危机的一个现实模板。
既惨烈，看起来却又那么地现实。
竞争力，在职场中是唯一可以支撑我们走下去的东西。除非你是在国企。
而要想拥有且保持竞争力，这几乎是很难很难的，只要公司还在对你保持榨取，那么对公司而言，你就永远也没有保障，因为一旦你没有那么大的价值，公司随时随地可以将你抛弃。
曾经，我以为保障员工等福利能够在我这一代身上看到，但现在我发现，这个很难很难。要想让国企和私企拥有同等的不被无故辞退的保障，这背后还要很多很多路要走。
而在这之前，我们需要做得就是，尽力去对抗内卷，尽力去奉献自身的价值，仅此而已。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。
