一、哈尔滨办假释、保外就医？
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二、哈尔滨病假条，一周的病假，怎么开到？
只要你认识医院的医生，开个休息一周的诊断就可以了，这个并不难。
三、黑龙江省哈尔滨市产假和陪产假是怎样的
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。
法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
四、本人哈尔滨私企修病假一个月，按照国家规定单位是否应该给我交三险一金（单位说单位部分让个人交）对不对
首先，你要确定是否与企业签署了正式的劳动合同。如果你与企业间已经签署了正式的劳动协议，那么你在病假期间是应该享受保险待遇的。如果说你所在的企业要你个人负担企业所承担的那份款项，应属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
五、哈尔滨男职工陪产假是多少天
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假、
5到15天，每个单位不一样，有的给的多有的给的少。
