2010全国卫生专业技术资格考试习题集丛书 护理学(执业护士含护士)模拟试卷

一、2010全国卫生专业技术资格考试习题集丛书 护理学(执业护士含护士)模拟试卷

建议去医学敎育网的护理板块看看吧，人家是专门做这个考试的网站，资料很权威的～～祝好运啊～～

二、护士执照考试的习题卷子上面基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力各指什么

基础知识考的是内外妇儿的临床常见病、多发病的病因及发病的机制

相关专业知识考的是内外妇儿的临床常见病、多发病的辅助检查、治疗要点

专业知识考的是内外妇儿的临床常见病、多发病的临床表现、护理措施

专业实践能力考的是护理学基础的有关理论与操作技术

如果是考执业考试的话建议购买人民卫生出版社的教材和习题，比较贴近考试！

三、苏州教师招聘考试小学语文考什么？公共知识包括哪些？专业知识主要是高考还是中考？

教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识

公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。

专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。

四、主管护师考试的内容是什么？

护理学专业（中级）包括：护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、社区护理学六个亚专业。基础知识和相关专业知识考核内容相同；专业知识和专业实践按能力根据报考亚专业的不同，所考核的内容不同。其中护理学专业（368）的专业知识和专业实践能力所要考察的内容间大纲中标注“*”部分。在医'学教'育网看的。

专业实践能力主要考核考生的实践技能和临床思维能力，强调知识的综合应用，因此考生应全面复习相关学科内容。

护理学专业（中级）考试科目与内容对应关系见表一、二，详细内容请参见考试大纲。

表一 基础知识、相关专业知识对应关系表

科目 内容 所占比例 基础知识 临床常见病、多发病的病因及发病机制、辅助检查 内科35％外科35％妇产科15％儿科15％ 相关专业知识 护理健康教育学、医院感染护理学、护理管理学 护理健康教育学30％医院感染护理学35％护理管理学35％

表二 专业知识、专业实践能力对应关系表

亚专业 专业知识 专业实践能力 护理学 内、外、妇、儿各专业临床常见病、多发病的临床表现、 治疗要点（内、外各占30％，妇、儿各占20％） 内科、外科、妇产科、儿科综合护理内容 （内、外科各占30％，妇、儿各占20％） 内科护理学 内科专业疾病的临床表现、治疗要点、用药原则 内科护理学内容 外科护理学 外科专业疾病的临床表现、治疗要点、用药原则 外科护理学内容 妇产科护理学 妇产科专业疾病的临床表现、治疗要点、用药原则 妇产科护理学内容 儿科护理学 儿科专业疾病的临床表现、治疗要点、用药原则 儿科护理学内容 社区护理学 社区护理基本知识、基本理论、基本方法等内容 社区护理学内容

五、人力资源管理员考试科目，内容及教材

人力资源管理员（国家职业资格四级）

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

考试内容

一、人力资源师考试内容及教材：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案

4-3级

职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

理论知识 占总分100 90%

专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%

三、鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

可以跨级，但前提是需要满足连续工作六年以上的工作年限。