太仓同维工资怎样

一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

二、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。

太仓润邦卡哥特科有限公司，这公司怎么样？

我来挖坟了~作为一个从没建厂就在岗，刚刚离职的老员工，我个人认为是一个比较坑的公司，虽然是合资，但管理层大多是中国人（好像只有技术总监是芬兰人），民企的管理方式；工资写的比行业内的部分企业貌似高，但是工资每月只会发80%（管理层是70%），剩下的年底才给，并且将这称为年终奖~公积金不是按你正常工资进行缴纳，而是以太仓最低工资标准2400的8%给你交，也就是192元，社保也不是城市社保，而是新农合，大概每月200-300元。公司从这些地方克扣员工的利益，并不断鼓励员工发扬无产阶级的牺牲奉献精神。公司把员工都当成傻瓜，久而久之，公司里就只剩下傻瓜了~

我是江苏太仓市的，我司招聘一名员工，对方的待遇要求是：扣除社保（5金）后，能拿1600左右，

社保五险的缴费比例：社保8%，医保2%，生育1%，大病保险5元，失业和工伤各1%由公司负担；公积金比例9%（一般企业）
那么总额=个人缴纳的社保费+个人缴纳的医保费+个人缴纳的生育费+5+个人缴纳的公积金费+1600元到手工资
最后得出该员工总工资月2006元