1. 优秀月嫂评价
月嫂上户评价~经验丰富，专业技能一流，做月子餐非常可口，擅长对产妇进行心理疏导和产后护理;护理宝宝精心，擅长小儿推拿。对公司的建议:跟踪服务指导。
2. 对优秀月嫂的评价
首先他的工作比较辛苦，另外的话他也比较负责任，所以我们还是比较理解他的
3. 优秀月嫂评价语
服务周到。专业，有责任心。吃苦耐劳，
4. 优秀月嫂评价简短
月子中心客户评价表可以这样写：月子中心环境优美，十分满意，月嫂很细心，耐心很好，专业知识很强，月子餐也很棒。我还是很满意月子中心的。
5. 优秀月嫂评价怎么写
从月嫂的为人方面来评价：
**阿姨是一个心地善良，细心体贴的人，她和我们全家人的关系都很融洽。上次我心情不好，她特意过来陪伴我很久。
从月嫂的个人形象评价：
**阿姨是一个面善的人，她的体型非常完美，也懂得打扮自己，每次见到她，都会给人焕然一新的感觉。
护理经验丰富，特别是护理知识更新快，基本符合目前国际上最新的理念和观点。对宝宝照顾无微不至，极具耐心。月子细心照顾饮食起居，给予合理安排月子餐饮食结构。
该月嫂在护理新生儿方面很细心，比较注重细节，有耐心，很细致周到，护理手法熟练令我们很放心。护理产妇不怕苦，不怕累，使我得到很好的恢复。
6. 优秀月嫂评价表
亲爱的成都月子中心星月荟这个有爱的团队，我们来了，眨眼睛我们又要走了。即将离开星月荟，心情复杂，惆怅，不知所措。但更多在于开心-终于能淡定听宝宝大声哭闹，终于看到自己容光焕发。。。。。。。
这归功于星月荟在这28个昼夜为我们母子俩倾心倾力的服务，更让孩子他爸轻松欣赏宝宝的成长。
点滴间的画面，似乎让我们从穿越丛林般惶恐不安的紧张情绪平稳地过度到有妈妈在家般的轻松愉悦的月子里。
当然比起妈妈给做的月子，这里有色香味俱全、完全根据我的身体体质特征定制的月子餐，有温丽的护士妹妹们对我们母子俩的专业护理。
7. 优秀月嫂评价评语
月子中心环境优美，十分满意，月嫂很细心，耐心很好，专业知识很强，月子餐也很棒
喜欢这里小清新风的装修风格，房间很温馨，各项设施都很齐全，价格比较合理，安静舒心，服务态度也好，而且每个房间在产妇入住前都会给房间消毒，感觉很安心。综合考虑后放弃了那些环境优美，高大上的地方，选择这家创办时间久，综合性价比比较高的会所。
月子餐部分，每份月子餐都是大厨们精心配置的，荤素搭配，每天的汤也不重样，而且不够吃还可以加量，这里要感谢大厨们每天为我们准备那么多美食。
重点来了，要感谢全天24小时一直陪伴我和宝宝的月嫂，真的很贴心，很细心，也很专业，不管是对宝宝还是对我都是无微不至的关心，还教会我平时很多带孩子的注意事项，真的是不是亲人胜似亲人
还有护士站的小美女们，前台的工作人员，产康师们，每天各种关心问候，定期还会有手工课，瑜伽课，还有量体重，测体温，给伤口消毒，给宝宝测黄疸，脐带消毒等等都让我很满意，也不会让人觉得在这里待着无聊。
8. 月嫂的工作评价
答:1、护理经验丰富，特别是护理知识更新快，基本符合目前国际上最新的理念和观点。对宝宝照顾无微不至，极具耐心。月子细心照顾饮食起居，给予合理安排月子餐饮食结构。
2、月嫂是位年轻、好学、耐心、有责任感的月嫂，虽然年轻，但是善于总结，有上进心、高素质、高水准，属于月嫂中的精英，值得信赖。我们都很满意这位月嫂的工作表现，宝宝爸爸也学到很多照顾孩子的知识，减轻了我的负担。
3、该月嫂在护理新生儿方面很细心，比较注重细节，有耐心，很细致周到，护理手法熟练，令我们很放心。护理产妇不怕苦，不怕累，也使我得到很好的恢复。
9. 优秀月嫂评语
一、月嫂面试自我介绍怎么说
1、基础信息
在进行面试的时候，首先介绍自己的基础信息，包括年龄、籍贯、学历、健康信息等。同时，对自己掌握的月嫂护理技能要详细说明，比如会小儿推拿、会月子餐等等。
2、性格特点
如果是住家月嫂的话，性格是雇主很看重的一点。月嫂在进行面试的时候，简单介绍一下自己的性格，最重要的是表现出自己好相处，有与人为善的品质。
3、过往经验
有很多经验的话，肯定是更受雇主欢迎的。月嫂面试可以介绍一下自己大概的工作经验，但不能透露过去雇主的私人信息，简单说带过几个新生儿，入行几年就行。
二、新手月嫂的自我介绍
1、首先注意着装仪表和行为举止。选择干净大方的衣服，仪表仪容整齐，让雇主第一眼看上去比较放心，留下良好的印象。
2、把自己假设是一个商品，你的核心卖点是什么。就比如这样说，我叫张婷，今年40岁，珠海人，做家政月嫂服务已经八年了，总共照顾60个宝宝，还曾经照顾过早产儿，对这种剖宫产的产妇非常有经验，月子餐做的好，宝宝抚触按摩做的也不错，同时对产妇进行产后的心理疏导也能很好的化解。
3、沟通后，如果方便的话，月嫂可以展示自己擅长的技能或雇主重视的技能。 如催乳、怎么抱婴儿等等。此外，如果月嫂有专业技能证书等，也可以向雇主出示， 它也能够体现自己的价值，并证明自己是个丰富技能经验的月嫂。
10. 月嫂质量评价
那要看你未来还需不需要雇佣她了
人无完人，双方都是不完美的，只是看谁掌握了话语权了。但我建议首先是要本着实事求是的基础，至于是都需要过多的赞美亦或是批评那还是要基于后期是否雇佣的问题了，过多的赞美固然好也会有让她骄傲自满的隐患，直言不讳的批评更会影响她的未来职业前景。
