1. 月嫂工作量大吗
从工作量以及精力消耗来看的话，50岁还是比较适合学育婴师的。
育婴师主要是针对0-3岁的婴幼儿的科学育儿教育和指导，目的就是让0-3岁的婴幼儿培养良好的生活习惯，学习习惯，以及脑力发展教育。
而月嫂主要是照顾坐月子的产妇和月龄的幼儿，目的是为了让产妇刚生完孩子养好身体，给产妇做营养餐，恢复操等月子中的事儿，把刚出生的小孩儿照顾好，百天夜晚照看小孩儿，精力体力消耗比较大。
2. 月嫂收入高吗
月嫂是一个新兴的工作形式，属于家政服务行业，也就在近五年才逐渐成型。我妹妹当时请月嫂工资也就6000一个月，（6年前）而月嫂的工资变高其实是合理的1.月嫂的工资其实是低的，6000一个月，24小时，包食宿。算下来每小时工资i=6000/30/24=8.3¥/h。
而如今工资回升其实是价格趋于合理的一个表现2.消费偏好（习惯）的改变，如今新生儿父母多为80后，90后，难以承受婴儿前三个月的那种工作强度，更愿意为孩子前三个月支付月嫂的费用，导致市场需求扩张，但是月嫂供给没有跟上，所以使价格上涨3.供给方面，其实月嫂更多是个体力活而不是一个技术活，新生儿24小时每隔2小时一次喂奶着实让人头疼，很多家政服务情愿去做打扫卫生也不愿意做月嫂，因为月嫂工作强度太大。
而且月嫂很少能回家，需要时刻照顾baby，更少人愿意做月嫂。
4.现在baby父母希望月嫂能配备专业的知识与技能，并且拥有丰富的经验，更加加大了月嫂的准入门槛。
5.通货膨胀导致长期工资上涨
3. 月嫂压力大吗
责任心大，压力大！月嫂这工作需要有强大的心里素质个抗压能力，和专业知识，稍微一点点没做好就有可能被户主辞退，还会被雇主嫌弃，说做的不好，面天对小婴儿的哭声，产妇的抱怨真的很烦，每天除了照顾婴儿个产妇还要兼顾产妇的一日三餐，所以真心不想做月嫂
4. 月嫂工作好吗
好找也不好找。尤其现在生孩的也多。基本都用月嫂，即便家里有人能伺候月子，也不用，只是找个月嫂帮着搭把手。
现在大城市由于大面积的压缩人口，很多家政的月嫂都分散到各个地方，即便有请月嫂也很贵，但现在的年轻人坐月子哪个不请月嫂？好像请月嫂等级还有攀比的。现在这个时代这个趋势，顺其自然吧！
5. 月嫂需求量大吗
北京月嫂市场供不应求，特别是高等级的月嫂。普通的月嫂月工资都很可观，主要看服务的对象，价格不等。随着近年来人民的生活水平的提高，月嫂的需求量越来越大，从大中城市到中小城市，逐渐的被越来越多的人们所认同。
月嫂一般指母婴护理师，月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿传统的服务通常是新生儿出生的一个月，月嫂属于专业人员，不同于一般的家庭护理员必须持证上岗，通常情况下月嫂主要的工作职责包括新生儿的照理及产妇的护理，以及母婴用品和相关区域的卫生清洁，通常月嫂服务的时间为二十四小时，多在用户家提供全天候的服务。
6. 月嫂挣得多吗
北京市月嫂服务最火的地方，一般的工资在6000左右，如果您能力不错应该有八千到一万吧。如果您有意要学习月嫂就到红墙月嫂公司，这是全国总工会授权的月嫂培训基地，在培训考试合格之后颁发国家人力资源与社会保障部颁发的高级母婴护理师证
7. 月嫂月薪过万的原因
我自己就是一个月嫂，目前满打满算年收入14-15万左右，还是全年无休，做满12个月的收入。
不知道人家年薪三十万怎么赚的。
30万除12个月，月收入2万5，这样的单价国内凤毛鳞角，到国外做月嫂也达不到啊。
而且任何人都不可能365天，每天24小时满负荷运转。
月嫂的工作按26天/月计，24小时无休，工作内容是宝妈和宝宝起居饮食，产后护理，保健修复；宝宝喂养指导，各种异常状况观察护理等，加上做月子餐，有的家庭甚至要求月嫂分担家务。
铁打的身体也经不起连轴转！
月嫂圈里隔三差五的就有月嫂姐妹病倒或病逝的消息，这种用命换的高薪有几个人愿做？
8. 做月嫂的人多吗
家政服务业人员紧缺的背后，有许多无奈。有人吐槽现在家政人员缺口过大，导致行业门槛变低，许多缺乏系统训练的人员涌入家政市场，对于消费者也造成了一定的干扰。
造成干活靠谱的家政加价都抢不到，水平较低的找不到工作的尴尬局面。
还会形成卖方市场，对家政要“捧着”“哄着”，除了基本工资之外还要给休假，给红包。
有关部门要加强对于家政市场的规范和管理，提升家政的服务质量，满足人民日益增长的对家政服务的需求。
还要转变社会观念，提升家政服务业的社会认同感，鼓励学校设立相关专业，培养更多的家政人才。
9. 月嫂作用大不大
本人认为，月嫂要相对更好一点，原因如下：
——首先，在薪酬上，月嫂的收入比较高。
所谓月嫂，基本上就是在产妇生产之后，照顾产妇和新生儿的在“坐月子”期间的一种服务职业。而育婴师，从字面上的理解就很清楚，主要的职责是照顾小宝宝的一种职业。
在市场上，月嫂的薪资是很高的，以二三线城市而言，月嫂的服务费至少都在每月一万元左右，通过中介请的月搜，薪资更高，因为中介要提成，直接通过私人关系找的月嫂，可以少掉中介提成就要少一些。
而育婴师，由于工作的范围和职责比月嫂少，所以价格最多只能达到月嫂的一半，所以，育婴师在薪资上是比不过月嫂的。
——其次，在工作上，月嫂的工作维度更多。
前面说了，月嫂重点是照顾产妇和婴儿在月子期间的饮食起居，这个时期，产妇刚刚生产，需要调理和恢复，新生儿才来到这个世界上，父母都是没有任何经验，所以，月嫂很大程度上，起着一个引导家长照顾宝宝的老师的作用。
而育婴师，一般而言都是宝宝出了月子之后，才会接手照顾宝宝，工作性质主要是以照顾宝宝为主，至于其他工作，都可以不用顾及。所以，育婴师的工作相对单纯，工作维度比月嫂少。
从这个角度来看，能够从事月嫂的人，一定可以去做育婴师，但是能做育婴师的人，不一定能当好月嫂。所以，月嫂这个职位的价值是高于育婴师的。
10. 做月嫂工资高不高
育婴师是负责带比较大一点的宝宝一般是满月后或三个月后的宝宝，工资比较稳定责任心要求更高，因为宝宝大了就会怕也就会主动伤害自己的可能性更大了，一般育婴师做的好的，收入还是比较高的，但是这个也要看育婴师的能力而定；月嫂的单月收入是比较多，相对风险也比育婴师小，因为宝宝都是刚出生的宝宝主动伤害自己的可能性就比较小，但是月嫂的收入相对育婴师就没这么稳定，因为一般客户都是请一个月左右你又会出户了，所有综合说起来月嫂的收入高但是不稳定，育婴师的收入相对月嫂低一些，但是比较稳定
11. 月嫂工作量大吗现在
我认为护士与月嫂都是很不错的
1、月嫂制度是一种经济性非常高的模式。经验丰富的月嫂,会全程陪护着产妇、宝宝,这省去了产妇一个人在房间不知如何照顾宝宝的尴尬。月嫂的贴心照护,让妈妈们省去烦恼。月子中心会有人专门负责产妇...
2.护士制的特点 护士制的月子中心,是比较受关注的概念,因为这种服务模式撇去了家庭化疗养的痕迹,而是把产妇服务上升到了医疗服务的高水平上去。换句话说,就是用护士的这种医疗专业性,解决了月嫂的不专业性。
