保洁大姐受伤谁负责(保洁阿姨受伤谁赔)

1. 保洁阿姨受伤谁赔

保洁阿姨上班路上摔伤不算工伤。中华人民共和国工伤保险法明文规定，劳动者在上下班的路上在规定的时间规定的线路内发生了非本人主要责任的车祸才算工伤，后来又补充规定，劳动者在下班的时候顺路去看父母或者是去买菜发生非本人主要责任的车祸，是工伤

2. 保洁阿姨受伤谁赔偿

需到劳动部门申请工伤认定,如果不申请工伤认定,所有一切都是白搭。按照规定,职工个人在受伤之一年内就必须要申请,如果受伤被认定是工伤,可以获得相应的补偿。在停工留薪期间,还可以由单位去按照当地标准去发放伙食补助补贴。

3. 保洁员受伤

应该由用人单位负责，按公伤处理。

4. 保洁阿姨受伤怎么赔偿

一般来说，保洁阿姨是由保洁公司或雇主雇佣的，所以如果发生工伤，赔偿责任主要由保洁公司或雇主承担。以下是一些可能适用的法律规定和程序。

1. 劳动合同法：根据《中华人民共和国劳动合同法》，保洁公司或雇主应向工伤员工支付工伤医疗费、护理费、交通费等，同时还要支付工伤期间的工资。

2. 工伤保险法：根据《中华人民共和国工伤保险法》，雇主应该向员工购买工伤保险。如果员工因工作原因受伤，保险公司应该根据相关规定支付工伤保险金，这将有助于弥补员工因工作受伤而导致的损失。

3. 医疗鉴定：保洁阿姨在工作时如遭到意外伤害，需要到正规医院进行及时的治疗，并按照程序向工伤部门申请工伤认定和就医报销。在申请工伤认定时，需要提供相关证明材料，包括事故报告、雇主证明、医院病历等。经医疗鉴定认为是工伤的，由劳动保障部门处理赔偿事宜。

需要注意的是，赔偿责任具体应由谁承担，以及应获得多大的赔偿金额等问题，都需要根据具体情况进行判断和处理。因此，如果遇到此类情况，建议及时咨询专业律师或相关部门，以便更好地维护自己的权益。

5. 保洁阿姨摔了

一、中介介绍家政人员受伤责任

此种情形中家政公司起到的是居中介绍作用，获取的仅只能是中介费用。业主与家政人员形成雇佣关系，应对家政人员的受伤担责。居中介绍的中介公司对选派的家政人员承担的是选任责任，比如家政人员自身就某些不适合进行家政劳务的疾病，并且也是引发家政人员受伤原因之一，那么家政公司就有可能在该选任过失范围内承担责任了。

二、家政人员务工的其他情形

1、家政人员系受家政公司安排务工

这种情况系由业主与家政公司签合同，家政公司派员给业主提供家政服务，业主按家政服务合同支付费用给公司。此种情况下业主与家政公司之间形成的是承揽合同关系，家政公司与家政人员之间是雇佣关系或劳动关系。一般来说家政人员受伤由家政公司承担责任，而业主是不需要承担责任的。

2、业主自己找家政并支付报酬

业主通过当地APP或其他方式发表信息直接找到家政人员，与家政人员系雇佣关系，业主需要担责，但家政人员对受伤的损害后果以及损失，要在其过错范围内承担责任。家政服务人员在工作中自身受伤的，通常适用《侵权责任法》规定适用过错责任原则，过错是确定行为人是否承担责任的核心要件。比如家政人员清洗位置较高的窗户或外墙玻璃，但没有系安全带或采取其他保护措施，在发生意外受伤时候其自身是要承担一定责任的。

6. 保洁阿姨摔伤

如果保洁人员在工作中意外摔伤骨折，应该立即采取以下措施协调解决：

1. 立即拨打急救电话，将伤者送往医院进行治疗。

2. 通知保洁公司负责人，告知事故情况，并要求公司负责人前往医院探望伤者，了解伤者的治疗情况。

3. 根据保洁公司的保险条款，及时向保险公司报案，申请理赔。

4. 在伤者治疗期间，保洁公司应该派遣其他员工接替伤者的工作，确保工作的正常进行。

5. 在伤者治疗期间，保洁公司应该与伤者及其家属保持联系，关心伤者的身体恢复情况，并及时提供必要的帮助和支持。

以上措施的原因是，保洁人员在工作中受伤是一种意外事件，需要及时采取措施进行协调解决。

首先要确保伤者的安全和健康，及时送往医院进行治疗。

其次，保洁公司应该积极配合伤者的治疗工作，确保工作的正常进行。

最后，保洁公司应该与伤者及其家属保持联系，关心伤者的身体恢复情况，并及时提供必要的帮助和支持。