应聘保洁流程(保洁人员招聘方案)

1. 保洁人员招聘方案

招聘

因为公司需要，现急招几名保洁，要求年龄，身高，完了在把待遇，薪资一写，最后是公司的地址和联系人的电话

2. 招聘保洁员的方案

五十至六十五岁以上老人工作岗位主要有保安、清洁工、环卫工人、公厕管理人员，这些岗位在一般人眼里来看，待遇低，又不受人尊重，一般青壮年是不会干这个行业的。

甚至有些青壮年宁愿游手好闲，甚至在家里啃老，也不愿干这些他们认为低下的话，只有中老年人才任劳任怨干这些脏乱差的活

3. 保洁员招聘范文

招聘启事

　 X公司是一家集研发、生产与销售为一体的高科技企业，主要产品为高性能锂离子电池，为电动车、所有动力产品等提供新型清洁能源。公司占地100亩,厂房面积10000平方米，现有技术管理人员10人，员工50人，目前日产锂离子电池20000Ah。公司发展的战略目标是：在三至五年内，形成具有核心技术研发能力和自主知识产权的产品系列，达到年产值超百亿元，跻身国内前三强，因此我公司急需有知识，有责任感，勇于创新的青年加入我们的团队。

现需招聘操作工：100名

一、基本要求

1. 年龄18周岁以上，性别不限。

2. 初中以上学历。

3. 身体健康，无不良嗜好。

二、待遇

1. 试用期：三个月，转正后工资X元。

2. 公司按照国家规定办理社会保险。

3. 包吃住。

4. 公司每年组织一次集体旅游。

5.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。

公司地址/联系人/联系电话

4. 保洁招聘要求

保洁这个职位，要看你们企业类型。

1、如果你们是餐饮，那么在餐厅门口贴个招聘广告效果会好过去人才市场和网络。因为这类人一不上网，二不上人才市场，只限于在门口找工作。

2、如果你们是物业公司，或是大企业，建议把保洁这一块外包给保洁公司做，公司每月给管理费，一是不用付这些人的工作、福利成本，二也不用再为招不到这些人而头疼。

3、如果你们保洁公司，那么就要发挥员工内部庞大的关系网，让员工多介绍老乡啊，朋友啊，然后人才市场多多蹲点了。

5. 物业保洁人员招聘计划方案

可直接去物业公司办公室询问，如果正在招聘，你又符合条件，直接填表，签合同。

如果不需要或不符合条件，可以去别的物业公司看看。

保洁工作要求不高，应聘也不复杂。

6. 保洁人员招聘要求

招聘垃圾车驾驶员:要求55岁以下，持A1/A2/B2/C照。

驾驶员综合工资:小型转运车4500元/月，小型压缩车3900元/月，中型压缩车4700元/月，大型压缩车5500元/月。

7. 保洁人员怎么招聘

保洁阿姨分两种 1、长期固定在一个地方上班按月结算工资 2、打一枪换一个地方按天结算工资 不知道你要招哪种