一、陪护假津贴怎么领取
可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳
生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生 育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照
国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
(三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月
平均工资计发。
二、陪护假津贴怎么申请
待婴儿出生后三个月内，由方阵金保网的经办人携以上资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。
各辖区社会保险经办机构完成受理、审核，在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至医保中心。市医保中心于15个工作日拨付到账。
三、陪护假津贴多少钱
1、法律依据：工伤保险条例第34条
2、河北省标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。农民工可以一次性享受此长期待遇。
四、陪护假津贴单位玩猫腻
一、需提供的资料：
1、《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》（两份）；
2、婴儿出生医学证明（原件及复印件）；
3、出院小结或出院记录（原件及复印件）。
二、办理流程：
男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策的，享受10日的护理假津贴。待婴儿出生后三个月内，由方阵金保网的经办人携以上资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。
各辖区社会保险经办机构完成受理、审核，在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至医保中心。市医保中心于15个工作日拨付到账。需拨付到参保单位账户的，自单位提交收款收据起5个工作日内拨付到账。
五、陪护假津贴多久下来
男性陪护津贴可以申请。因为男性在家庭中也扮演着重要的角色，当妻子怀孕或生育时，也需要有家庭成员进行陪护，所以政府和企业都提出了男性陪护津贴的政策。男性可以向所在企业或者当地人力资源服务中心进行申请，需要提供相关证明材料如妻子怀孕的检查单、生育证明等。一般情况下，男性可以获得一定的陪护费用和假期时间。此外，随着社会对于家庭文化的重视，男性陪护津贴的申请也逐渐得到了更多的支持和重视。希望男性可以积极参与家庭生活，为家庭和社会做出更大的贡献。
