一般怎么跟老板提加工资发奖金的事？

一、一般怎么跟老板提加工资发奖金的事？

　　　　怎么和老板谈涨工资　　1. 提出工资要求前的准备工作　　在提出工资要求之前，要做一些准备工作，才能使跟老板谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨。　　准备工作最重要的是：通过各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力，对内公平。” 可以通过招聘网站的薪酬报告，了解本岗位在本行业、本地区的薪酬行情；也可以通过投递简历，了解同行企业的薪酬情况。了解本单位同岗位的薪酬情况会比较复杂一些，一般单位都会规定薪酬保密，公开咨询薪酬情况会引起反感，出于谨慎，可以仅了解本单位、本岗位的平均薪酬。　　准备工作第二步是：挖掘自己的贡献。自己做了哪些对公司有价值的贡献，超过公司付出的薪水？要找出其中最重要的事情，用数据、事实来说明自己值得拥有更高的工资。 找准谈工资的时机 在准备好了之后，要找老板比较轻松的时候，公司刚有了好的业绩；忙过了一个大项目；老板不会马上出门或开会；或者刚刚有了一个突出的贡献，得到表扬等等。 如果能找到一个时机和老板一起喝咖啡，是最好的开口机会。　　谈工资的时候怎么说　　首先：谈自己的工作；工作中的贡献、努力；自己投入的时间、精力；自己为工作进行的进修与培训；自己对公司的忠诚与热爱。 其次：谈市场薪酬情况，这时，可以说：这个岗位目前的市场价值通常是8000元，而自己只有6500元的工资，请老板指出你在哪些方面还需要提升，才能得到这样的工资？ 谈工资的时候，忌敲山震虎，跟老板说：如果不涨工资，就跳槽。这样的话，会让老板感觉受到了威胁，人在觉得受到威胁的时候，心态就会变得紧张，并产生防卫与排斥，即便答应了加薪请求，也会觉得是被逼迫的，不太情愿。　　给老板留出考虑的时间　　谈工资之前需要准备，老板在答应涨工资之前，也需要充分的思考，他要考虑的是：1、是否确实应该加薪；2、加薪之后，是否会影响公司内部的平衡；3、他的运营成本会增加多少，是否有加薪的空间。　　加薪成功之后怎么做　　老板涨了工资，要表达谢意，不要觉得是理所当然；谢意不仅是口头上的，也要体现在工作中，让老板觉得付出是值得的。 除非老板是公开加薪，或者本公司的待遇情况比较透明，否则，加薪之后在同事中大肆声张是不够谨慎的作法。而回家与家人一起庆祝一下，则是一个好主意，让家人看到自己的成长，也通过庆祝来奖励、激励一下自己。　　被拒绝了怎么办　　如果加薪被拒绝，也不要表现得情绪化，冲动是魔鬼，这个时候可以什么都不表示，但工作还要一如既往。 视老板不加薪的理由和自己的工作意愿，也可以将涨工资的要求转化为休假、减工作量、调岗等其他要求。 　　如果老板对工作能力还有不同的看法，也可以请老板提出明确的标准，留出一个缓冲的空间。老板拒绝加薪一定有后手，所以，工作起来反而要更加小心。如果觉得自己的付出不值，可以考虑跳槽。

二、我是保姆我跟雇主谈加工资他们会不高兴吗？

如果你认为你做的工作价值应该高于现在的工资，你可以有两个选择，选择一，离开重新找，选择二，就是你说的提出让老板加工资。根据我做那么多年的家政经验来判断：很多雇主都会每年给阿姨加工资，两百到一千不等，大方的老板会主动每年到一定的时间给阿姨加工资，一般都是每年500左右，小气的雇主能不加则不加，阿姨要求加的会加两百，还有更小气的阿姨要求加工资就象谈判一样小吵一顿才加，所以你要看你雇主是哪种类型的人，能加的胜数有多少，反正如果老板是那种一提加工资就不高兴的话继续做下去也不开心。现在缺的是好保姆，而不是缺雇主。

三、在公司工作一年了，怎么跟老板提加工资的事？

谈加薪之前自己要做好的准备首先得确定你所提出的工资是领导可接受的范围，可以以同级别的其他同事工资做参考。其次挖掘自己的贡献。你得总结一下从入职到现在的所做工作，特别注意给公司带来价值的那些事情。

如何和老板谈加薪首先谈自己的工作；工作中的贡献、努力；自己投入的时间、精力；自己为工作进行的进修与培训；自己对公司的忠诚与热爱。其次谈市场薪酬情况。谈工资的时候，切忌让老板感觉受到了威胁。

给老板留出考虑的时间

四、雇主问育婴师一天流程怎么回答？

育婴师的一天流程需要根据不同婴儿的年龄、身体状况和家长的要求制定，具体流程有所差异通常育婴师需要根据婴儿的生活习惯和日常饮食制定合理的饮食和作息安排，亲和力和安全认知也必不可少此外，需要时刻倾听家长的意见和反馈，及时调整方案，保障婴儿的健康成长对于雇主的问题，育婴师可以先根据婴儿的年龄和身体状况介绍日常护理和喂养的具体流程，例如喂奶、换尿布、洗澡等再根据家长的情况提供一些日常锻炼或独处时玩耍的建议，让家长了解整个育婴师的工作流程和如何更好地照顾婴儿

五、陪诊师怎么跟雇主签合同？

根据题意，陪诊师必须跟雇主签订合同，以明确各自义务、维护双方权利。

陪诊员，也叫陪诊师，工作内容，既有代预约、取报告、帮开药等跑腿业务，也需要陪患者取号、候诊、检查、办理住院等，还包括替一些外地患者或不方便前往医院的人群“代问诊”等。

雇主一旦通过平台或他人介绍，确定需要取得陪诊师的服务，就要签订合同，就服务内容服务地点服务费用，以及责任免除等内容进行协商确认，最后双方签字执行。

六、吊车伤人雇主跟司机怎么划分责任？

吊车伤人的责任划分通常涉及雇主和司机之间的责任。以下是一般情况下的责任划分原则：

1. 雇主责任：雇主承担职业安全健康管理的责任，包括但不限于以下方面：

   - 雇主应提供合适的培训和教育，确保司机具备操作吊车所需的技能和知识。

   - 雇主应提供适当的工作装备和设施，确保吊车的安全和正常运行。

   - 雇主应制定并执行安全操作程序和指导方针，以确保吊车操作符合相关法规和标准。

2. 司机责任：司机作为吊车的操作者，也有一定的责任和义务，包括但不限于以下方面：

   - 司机应具备操作吊车的资质和技能，并遵守相关法规和标准。

   - 司机应定期检查吊车的工作状态和安全装置，并进行必要的维护和保养。

   - 司机应遵守安全操作程序和指导方针，确保吊车操作安全，避免对他人造成伤害。

在划分责任时，通常会考虑以下因素：

- 雇主是否提供了适当的培训，确保司机掌握了必要的技能和知识。

- 雇主是否提供了安全设备和工作装备，以保障吊车操作的安全性。

- 司机是否遵守安全操作程序和指导方针，是否采取了适当的预防措施。

最终的责任划分可能需要根据具体情况和相关法律法规进行评估。建议在发生吊车伤人事故后，寻求法律专业人士的意见和帮助，以确定实际的责任划分。

七、家政阿姨怎么跟雇主说回家过年？

家政阿姨想回家过年可以提前几天就对雇主说明自己的想法。说一年没有回家了，很想念自己的孩子和老人，想趁着过年放长假会家过年。请雇主理解，给予假期。

八、育婴师跟客户怎么签合同？

育婴师跟客户签合同，要写明育婴师的工作内容以及入户工作的时间，每天具体的工作内容和工作时间，还有详细写明薪资的支付方式以及薪资的计算方式。

九、育婴师跟客户怎么谈工资

育婴师是一项很重要的职业，负责专业照顾婴儿的成长和健康。在跟客户谈工资时，需要注意多个方面，包括照顾时间、工作内容、经验和技能等。下面将详细介绍育婴师跟客户谈工资的一些注意事项。

1. 确定照顾时间

在谈工资前，首先需要确定照顾婴儿的时间。有些客户可能需要育婴师全天候照顾，而有些客户只需要在特定时间段内照管婴儿。对于全天候照顾的情况，工资会相对高一些，因为需要投入更多的时间和精力。而对于特定时间段内的照顾，可以根据具体的工作时间和工作量来谈工资。

2. 明确工作内容

育婴师的工作内容通常包括喂养、更换尿布、洗澡、安抚婴儿入睡等。在谈工资时，需要明确工作内容，确定是否还需要额外的工作任务。例如，是否需要帮助处理婴儿的衣物和清洁工作。如果有额外的任务，可以在工资中提出相应的加薪要求。

3. 考虑经验和技能

育婴师的经验和技能对工资也有一定影响。有经验的育婴师通常能更好地应对婴儿的需求和问题，因此在工资上可能会有所提高。此外，如果育婴师具备特殊的技能，如会流利地讲外语或具备医疗知识，也可以在工资谈判中加以考虑。

4. 参考行业标准

在谈工资时，可以参考育婴师行业的标准工资水平。了解行业的平均工资范围可以帮助你更好地评估自己的工资要求，并与客户进行合理的谈判。

5. 考虑其他福利和待遇

除了工资以外，还可以考虑其他福利和待遇。例如，是否提供住宿和膳食，是否享有带薪假期以及是否向育婴师提供社保和医疗保险等。这些福利和待遇也可以成为谈判的一部分，可以在工资相对较低的情况下获得更好的整体待遇。

6. 谨慎提出加薪要求

在谈工资时，可以谨慎地提出加薪要求。如果你已经有了一定的经验和技能，可以适当提高你的工资要求。但是，也要考虑客户的经济能力和对工资的接受程度。如果加薪要求过高可能会导致客户不满意，从而影响聘用的机会。

7. 谈判技巧

在谈工资时，还需要具备一定的谈判技巧。首先，要有充分的准备，了解自己的市场价值和行业趋势。其次，要有良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的需求和理由。此外，要善于倾听对方的意见，并灵活调整自己的要求。

总之，育婴师跟客户谈工资时需要考虑多个方面，包括照顾时间、工作内容、经验和技能等。谈判时要准确评估自己的工作价值，并根据行业标准和客户的情况进行合理的要求。同时，要具备良好的沟通和谈判技巧，以达成双方都满意的工资协议。

十、怎么跟hr提离职？

首先迈出第一步，就是发起离职报告。

2、离职交接注意事项。

说明离职原因，交接离职证明，给负责人签字清楚，以免事后不必要麻烦。

3、离职面谈的注意事项。与领导做最后谈话做好话术，如果领导觉得你可以，但你不想留，态度要坚决，一刻不想待，想出去外面看看世界唯由。

最后，离职是大家职场人生必须面对的事情，不管什么原因，多多长见识，好好生活。