导演怎么算工资呀？

一、导演怎么算工资呀？

看导演的厉害程度吧，首先是公司开出的片酬，但是如果导演很厉害，完全可以提出票房分成。

二、计时工资怎么算呀？

你那一天上10个小时如果是单位安排的，就要付给加班费--另外2小时算1.5倍加班工资。

至于你一个月只上了五天班，没上的天数怎么办，各算各的帐--该扣钱的扣钱，改付加班费的照付加班费。

三、工资交税是怎么算的呀。比如6200的工资？

应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数=(6200-1600)*15%-125=565元

扣除标准1600元/月。

不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；

超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375

超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

四、请问给人送快递怎么送呀?工资怎么算呀？

去快递公司送快递一般会划分一个区域给到你,由你负责取件与送件.尽量根据你要取件与送件的地址简单规划一下路线.尽量少走重复的线路.

工资一般分为基本工资与提成.快递员主要靠提成一般取件为2元/件,送件为1元/件,不同快递公司提成都不相同,具体在签劳动合同前确定好.

快递的定义：是兼有邮递功能的门对门物流活动，即指快递公司通过铁路、公路和空运等交通工具，对客户货物进行快速投递。在很多方面，快递要优于邮政的邮递服务。除了较快送达目的地及必须签收外，现时很多快递业者均提供邮件追踪功能、送递时间的承诺及其他按客户需要提供的服务。

五、一天的工资是怎么算的呢？

每个公司的计算方法都不一样，归纳起来大致有以下三种：

按1800元/月工资举例

一：按满月计算，1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（全月都有工资）

二：按双休计算，1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周六日没有工资）

三：按单休计算，1800除以26天或27天，约等于69.23元每天。（周日没有工资）

希望对你有帮助。

六、工资提成有递增的公式，怎么算呀excel？

1、工资提成计算公式跟个税计算差不多。 2、示例公式如下： =IF(A7<101,A7*0.1,IF(A7<201,A7*0.2-10,IF(A7<301,A7*0.3-30,IF(A7>300,A7*0.4-30-20-10)

七、京东装卸一天多少工资呀？

京东装卸工分直聘职工和临时工两种，工资都差不多，平均在150元左右。但是临时工没有五金一险，这方面比直聘工待遇不一样。

八、如果工资拿的是月薪，请假一天的话，工资怎么算？

这就要看你公司是怎么弄的了，， 一般就2种，打个比方你6000块一个月 一种是按全月30天算，那就一天是200块， 一种是按上班时间算22天（周末休8天），那一天是272块 有些可能会有全勤奖，那请一天就没有了

九、如果工资拿的是月薪请假一天的话，工资怎么算？

　　我国劳动法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天－104天）÷12月=21.75天。根据以上相关规定，事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资，即：月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资病假期间应支付的工资：当地月最低工资标准×0.8÷21.75×病假天数=病假期间应支付的工资

十、出勤工资是什么啊，基本工资什么的，总工资是怎么算的呀？

一般来说同，总工资是基本工资+岗位补贴+生活补贴等等的（看你公司工资项目了）；出勤工资是出勤天数工资，也就是说基本工资内的出勤天数工资