一个月工资按多少天来计算

一、一个月工资按多少天来计算

1（1）、公司不和你签订合同是违反劳动合同法的。，应当从用工之日起一个月内订立劳动合同，劳动合同期限应包括试用期。

（2）、试用期最长不得超过6个月。

（3）、从用工之日起满一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资。

(4)、可以提起仲裁，填写仲裁申请书，保留必要的证据材料

(5)、没有签合同的事实劳动关系同样受法律保护。

2、按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超过40个小时,保证一周全休一天,一天加班时间不能超过三个小时,一个月不能超过36个小时.具体你可以查询劳动法及合同法的相关规定.

二、劳动法产假工资如何计算

国家规定女职工产假不少于90天，难产的再增加产假15天。

产假期间工资就是生育津贴。《社会保险法》第五十四条规定：”用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”也就是生育津贴由生育保险机构计发。如用人单位没有参加生育保险的，生育津贴由用人单位支付。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。

三、邯郸市婴儿游泳馆员工工资是多少？

只要不是一线城市 基本工资差不多1200左右吧，其他是按提成算的，看你愿意给多少了1或2元/个宝宝。小游泳馆建议还是自己当店长，否则不怎么赚钱的。