一、中介乱扣工资怎么办?
法律分析：被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定，若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过如下方式维权：1.劳动者可与用人单位协商2.劳动者可向劳动行政部门投诉向劳动行政部门投诉，实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后，对双方进行行政调解。这个方法的好处是，从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。3.劳动者可提起劳动仲裁劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表：（1）申请书；（2）证据材料清单；（3）当事人送达地址确认书。因此，申请之前一定要收集好证据，知道单位的正确地址。4.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令劳动者被拖欠、克扣工资的，不能直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁，但是不能提起诉讼却可以直接向法院申请支付令。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、我是育婴师上户后,家政公司当时说只收取我首月工资的百分之十介绍费,现在并说？
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我认为家政公司收取百分之十分介绍费是不合理的，他们收取佣金百分之几倒是应该的。
如果你下个月，还走家政公司，家政公司肯定抽水，收服务费。如果换了客户（由家政公司介绍的客户），抽水很正常。
三、中介以你是暑假工为由扣你工资合理吗？
不合理，虽然是暑假工，但毕竟也是用你自己的汗水来工作的，他这样扣你的工资非常不合理。
四、育婴师工资一般多少？
育婴职业共设三个等级，分别为：育婴员(国家职业资格五级)育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格三级)。由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，证书在全国范围内有效。普通育婴员月收入将在2000元左右，高级育婴员将根据市场需求确定身价。一般的高级育婴师月收入在四五千左右，而对于经验丰富的高级育婴师来说，收入上万已不是梦。目前各家政公司的报价大都在千元以上，根据技术等级和熟练程度工资水平也不同。而入户育婴师收入更可观。育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务，按小时收费，每次服务一般在1.5小时以上，收费的标准一般从30元/小时起，对于经验丰富，且知识特别过硬的教授级高级育婴师，每小时收费甚至可达300。
育婴师对口的岗位一般是月嫂和育儿嫂，两者的工资待遇略有差距，在成都一般是6000多到万元不等。此外，育婴师工资还和这些因素有关――
1、所在城市的消费水平，特别是家政服务行业的整体收费情况；
2、育婴师所在的家政品牌大小，从工资待遇来说，单干的收入是低于到中介求职的，中介的育婴师工资收入又低于大品牌家政公司；
3、育婴师的自身水平，包含了培训经历、持育婴师证书等级、工作年限、客户好评度等等。
在大城市 ，
六七千
育婴师的薪资待遇
其实，育婴师的薪资待遇是根据职业等级来评定的。有育婴员、育婴师和高级育婴师这三个等级。等级越高，薪资也会相应的越高。下面我们就依次来看一看这三个等级的薪资吧。
育婴员：一般育婴员的工资在3000-4000元左右，不同地区的薪资也不同。
育婴师：好的育婴师工资一般在4000-6000不等，当然，也要结合自己的所在地来参考。
高级育婴师：高级育婴师的工资基本每个月都在5500元以上，部分按小时进行收费。
值得一提的是，育婴师这个行业发展前景很不错，不是吃“青春饭”的，随着工作年限和工作经验的增加，收入也会逐渐增加长。一些经验丰富的高级育婴师，月收入上万也是很常见的。
五、关于月嫂中介方面的不给钱
建议找当地劳动保障部分投诉！这样他们不敢怎么着，其次如果赖账，可以委托律师进行诉讼，他们一定会调节，所以钱也到手了，还理直气壮的给他们颜色……！
