一、济南市流产假工资奖金怎么办
女职工流产假期，改发生育津贴。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条、《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》第八条规定，济南市女职工流产，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，停发工资，改发生育津贴，生育津贴为女职工生育前12个月的平均月缴费工资 X 产假天数 ÷30天，参加了生育保险的，由生育保险基金支付；没有参保的，由用人单位支付。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》
第八条 女职工符合计划生育政策规定生育或引、流产，根据医疗机构的证明按照以下规定享受产假。
(一)怀孕不满4个月流产的，产假15－30天，怀孕满4个月以上引、流产的，产假42天;
(二)正常生育产假为90天，其中可在产前休假15天，难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天，晚育的，增加60天。
第九条 女职工按照本办法第八条规定享受产假期间，由生育保险基金支付生育津贴。
生育津贴的计算公式为:女职工生育前12个月的平均月缴费工资 X 产假天数 ÷30天(元以下四舍五入)。
二、在济南一个月工资1500元，那么五险一金单位交多少钱的？
單位繳納基本養老保險費20%、基本醫療保險費9%、失業保險費2%、工傷保險費1%、生育保險費1%、住房公積金10%。大約占該職工工資的43%左右。
三、现在济南的人均收入是多少？
年均毛收入2万左右~
四、想知道济南大友汽车商贸待遇怎么样，做汽车销售员的待遇如何？谢谢想请干过的说说 ？
做汽车销售都是底薪加提成，卖得越多钱拿得越多。不同的人之间差距很大
五、山东力诺瑞特济南分公司待遇如何？
应该不是很好，我很多同事以前都是力诺的，现在都到我们公司了，你可以考虑来我们公司应聘，我们公司是青岛啤酒（济南）有限公司
