一、医院非护士的护工费过高问题应该怎么解决？
目前，我市许多医院的黑护工几乎都是家族产业或区域垄断我曾经和她的姐姐、嫂子和姑姑一起做护士。通常是一个人做得很好，病人的家人下次会找他。而且因为看着同乡或家人、亲戚朋友当护工，收入还行，邻居、夫妻、兄弟姐妹也相继当护工，形成了护工的区域垄断。对于9家试点医院需要统一培训护理人员的消息，刘阿姨认为非常好刘阿姨说，虽然能成为我们的一名正式职工，但我还是希望能成为一名正式的护士。有时我们照顾传染病患者。虽然我的薪水比普通病人多，但我还是害怕。我只能尽力保护自己，比如戴口罩。有保险就有保障，医院也会给我们一些相应的保障措施。另外，在待遇方面也有一定的保障。
听说北京有很多正规医院的护士都是拿着工资来招聘的，但他们也很担心在北京的时候会有正规的护士。他们最关心的是招聘标准。我现在40多岁了，只有初中学历，够报名培训的标准吗？民航医院后勤保障部一位负责人告诉记者，现在医院每年都要对其外包公司的护理人员进行培训，基本上可以保证护理人员的专业通行证，但目前的制度不适合统一管理。如果护理公司能成为医院的直属科室，将更方便地管理病人和护理人员，使他们受益。
某三甲医院护理部一位不愿透露姓名的主任表示，护理人员的出现解决了家属的后顾之忧，对医院护理工作起到了积极作用，但也带来了一些问题。比如，护理人员之间存在着不同的小群体，有时相互争夺饭碗；有时向病人要价过高；没有经过正规培训的护理人员不了解医院的相关规章制度，个别纪律较差；病房秩序难以维护等。更重要的一点是，护理人员个体流动性大，一旦发生陪护事故，患者家属在索赔时找不到责任主体，医院可能陷入被动局面。护士必须经过统一的专业培训，考试合格，取得资格证书后方可上岗。在一定程度上解决了护理人员专业知识贫乏、操作不规范的问题。
护理部主任也指出，经过培训的护士虽然会由医院护理部管理，但是否属于医院正规编制？如何解决护士的保险问题？如果这些问题得到解决，护理人员队伍就能真正走向正常。
我觉得医院应该正视这种情况，培训出专业的人员，这样可以带给大家相对比较实惠的护工。
医院的护工费过高，这种问题一时半会儿是得不到解决的，还是要根据相关部门的政策来进行的。
二、广西壮族自治区哪里有招聘
那个地方都有，可以上南宁人才市场看看
三、南宁哪些网站可以免费发布招聘信息
时空网，红豆网，南国早报网
四、南宁免费发布信息？
2014款奥迪A6l2.0发动机搭载的是大众EA888型号的2.0T发动机，动力性和技术方面不错，不过该发动机维修保养成本高，有可能出现烧机油问题。
五、河池市招聘
不一定``在河池任何个县都是有可能的``
六、广西地区农业综合服务等为主的农业型专业人才招聘网
广西农业招聘网广西地区农业人才招聘求职网站,为广西农业企业提供职位发布、简历搜索等免费服务,为广西农业人才求职者提供最新农业职位信息,免费发布个人简历
