一、张三把李四打伤了，李四住院治疗，李四是家里唯一的劳动力，现在李四爱人生病住院，无人陪护，李四要求张
不合理。李四可以要求张三支付护理费，但无权要求其亲自提供陪护。
二、我没有住院啊，因为是皮外伤，他们赔偿误工费护理费吗？谢谢
不用了。没有产生这二项费用。
三、如果员工没有和用人单位签劳动合同,在工作期间是因工作过度劳累,导致生病,用人单位是否要承担医疗费？
需要承担，如果没有签订劳动合同的话是存在劳动纠纷的，而且员工是因为工作生病的公司需要承担医疗费，工资可发放基本工资。
四、医院规培与劳动合同问题
你现在有没有医院的？如果有，而规培是在另一大医院，那么原医院要求你签的话一般得签，不然不签的话，规培期间的费用可能就得自己出了。如果是那大医院要签，就没道理了，因为你有单位了，这个可以不签的，当然如果大医院愿意录用你，你从原单位辞职，倒是可以啊
五、签订劳动合同.没办医疗保险.劳动者住院公司能承担一部分费用吗
公司能承担全部分费用
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