一、培训顾问工资薪酬
我长期在广州卓越担任一对一课程顾问，较了解。
月薪是基本工资加提成，提成按业绩计算，与学生报名月份冷热程度，个人销售能力（形象，语言技巧，专业程度。。。），跟踪客户耐力密切相关。当然，与中心机构知名度也很大关系。新东方与卓越知名度相似，所以估算中等水平咨询师除开五险一金之外，月薪3500-10000元（幅度确实很大，平均每月6、7000左右），当然水平高的咨询师再增加500元~1500是很正常的。二、湖北培训顾问
农家致富顾问比湖北农机杂志更好，顾问能随时解决问题，杂志不行
三、培训顾问的职责是什么
培训机构的课程顾问和咨询师，基本上工作职责是一样的，都是以招生为主。一般的培训机构，对这两个职位都没有多大的区分，差不多就是同一个职位，只是称呼有点不一样。
四、培训顾问英文
适合健身顾门的英文昵称，要听起来都十分大气，有一定故事，给人一种叹为观止有良心的印象，很多健身顾门都有一个英文名，名字是一个人的标签，也是身份的象征，比如Jillian(姬丽安)、Kayla(凯拉)、Morty(莫迪)、Janine(珍宁)、Valerie(维拉丽)等等。
五、培训顾问岗位要求
这要看你在成人教育机构里面担任什么职位，如果你担任的是行政岗位，你的上班时间就是周一到周五早九晚六周末双休，如果你在成人教育中担任的是课程顾问的岗位，也就是电话销售，那你的上班时间是周二到周日，周末一般是要上班的，其他时间可以轮休，每天上班的时间不低于八小时，有时候回家还要回复客户的信息。
六、培训顾问招聘
需要以下条件和准备工作 ，首先需要的是钱、客户、靠谱的顾问。
猎头这个行业从操作到回款的周期并不算短，因此，需要准备比较长时间的办公设备和用品、租金、工资以及其它杂费，并准备接受几个月到半年没有回款；如果更久的话，该考虑是否哪里出现了问题（被拖款、合同条款特殊的除外）。
其次，客户这一点非常关键，几个需求明确又愿意给钱的客户，在这个阶段非常的重要，可以直接使一家新创的猎头公司早日正常运转；创始人的客户资源、行业需求信息的敏感程度就很重要。
在就是人，新创的一个公司，作为创始人自己肯定没有足够的精力完成相应的项目的，也是不大可能有时间带新人的，所以，需要几个（具体个数视实际情况而定，一般有那么两三个就够了）比较靠谱的顾问，现在猎头看着挺多，个人认为还是缺的，找几个靠谱的，愿意跟着干的，需要一定“缘分”。
经过第一步，这个“猎头孩子”算是出生了，接下来就是把他养大成人，让他独立，并塑造自己的人生观和价值观的时候了。在这个阶段，需要解决一下的问题：
1、持续稳定的客户来源（网站、宣传、竞价）,战略合作客户.
2、明确的定位（行业、职能、地区、形成何种竞争优势等）
3、内部建设（流程基本一样略过、培训——不考虑培训的是耍流氓、人才还是要储备一些）
猎头顾问工作是一件非常辛苦的工作，有着十分繁琐的程序，其中包括：分析客户需求、进行职位分析、制定搜寻方案、初试及综合测评、推荐候选人、安排面试、录用候选人、办理入职手续、结算及后续的跟踪服务。这里的每一步都包含了非常专业和巨大的劳动付出。
许多企业通过猎头公司，其中还有一些特别的原因，例如，企业需要保密的挖角等。在这里猎头公司是否有诚信就显得尤为重要。猎头公司应当为企业的猎取计划和相关的商业机密进行保密。保守秘密也是猎头行业最基本的行业准则,同时也是猎头从业人员最起码的职业操守。
猎头推荐报告是一个猎头公司能对客户提供的重要保证,一般专业的猎头推荐报告要基本包含：客户需求分析、候选人匹配度分析、候选人的教育背景、职业经历调查说明、候选人的优劣势分析、候选人性格分析、部分测评辅助分析、猎头推荐评价等。
专业猎头公司与客户合作的条款都是公平公正并合法的,既要保护猎头公司自身的利益,更要保护客户的利益。
