一、培训讲师职责
讲师的岗位职责
1. 课程教学、撰写教案、教学计划、学生资料等；
2. 负责教材资料编写、修订等相关工作；
3. 做好教研工作、参与学员日常管理与答疑解惑。
二、员工岗位职责培训
各单位：为全面做好各项工作，进一步明确部门和个人岗位职责，实现单位良性发展，就进一步明确岗位职责通知如下：1、各部门应加强职责和业务梳理，及时修订完善全员岗位职责，并进行报批。 2、要组织人员开展岗位职责学习，进行考核，每个岗位职责必须明确到人。
3、要加强考核，对违反岗位职责的加强考核管理。
三、培训师岗位职责说明书
你没说具体是什么岗位啊，基本格式差不多是这样。 行政前台（1名） 岗位职责： 1.负责前台电话接听、客户接待、快递收发; 2.负责维护办公环境； 3.负责公司邮件收发、会议纪要、快递收发； 4.负责每月行政费用的审核及申请； 5.负责公司固定资产的采购、监控及盘点； 6.其它上级交代的工作及日常与集团总部行政同事的工作对接。 岗位要求： 1.大专或以上学历；由前台从业相关经验； 2.形象好，气质佳，受过公关礼仪业务培训；、 3.熟悉服务、接待等相关工作；严谨细心； 4.责任心强，善于学习新事物，做事认真踏实。 （你也可以去当地人才网搜一搜你要招聘的职位看看别人是怎么写的借鉴一下）。
四、培训师岗位职责及要求
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
五、岗位职责培训内容
培训策划职位职责/工作内容
1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．全面负责公司员工的教育、培训工作； 3．负责对新进公司员工的教育、培训工作； 4．负责编制教育、培训计划和大纲； 5．负责对员工遵纪守法和文化知识的教育； 6．负责草拟各类业务技能教育、培训内容，并组织实施； 7．负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作； 8．不断向公司输送各类专业人才； 9．协助做好其他有关人事方面的工作； 10．对所承担的工作全面负责
六、培训师岗位职责怎么写
1.协助主管开展绩效管理相关工作；
2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；
3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；
4.做好培训计划，跟进课程；
5.及时做好培训总结，并分析培训结果；
6.培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；
7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
扩展资料
（一）培训专员的工作权利：
1.有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力；
2.有对人力资源培训工作违规的人员做出纠正和处罚建议的权力；
3.有对培训计划的调整权；
4.有要求相关工作人员配合工作的权利。
（二）培训专员与其他成员的关系：
1.所受监督：受培训经理的工作监督；
2.所施监督：对人力资源培训工作实施指导和监督，发现问题及时处理和报告；
3.内部关系：人力资源内部职员；
4.外部关系：协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。
参考资料：
七、餐饮培训师岗位职责
1. 持证经营,保持经营场所和条件持续符合食品安全要求
2. 建立食品安全管理制度,配备食品安全管理人员,明确各岗位食品安全责任
3. 组织职工进行食品安全培训,提高其守法经营意识,规范其经营行为
4. 组织职工进行健康检查,及时调离患有有碍食品安全疾病或病症的人员
