离休干部护理费是不是发放在工资里

一、离休干部护理费是不是发放在工资里

　　离休干部护理费是从2012年10月起提高部分离休干部护理费标准，申请方式是到当地登记的老干局索取正式的表格，填好后，单位盖章，定点医院老干科签字。

　　一、一般退休年龄是?男的60岁，女的55岁。

　　二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

二、离休干部护理费哪个部门办理

离休护理费是指企业或机关事业单位的退休人员或离休人员，在家庭中生活不能自理，需要照顾或者护理的，由企业或机关事业单位按照相关规定提供的一项特殊福利待遇。

具体的发放规定如下：

离休护理费的发放对象是企业或机关事业单位的退休人员或离休人员。

离休护理费的标准根据当地的政策规定，一般是退休人员或离休人员的月退休金的一定比例，一般在5%至30%之间。

享受离休护理费的退休人员或离休人员应该符合以下条件：住院三个月以上或者合理需求生活护理，经医院出具相关证明，且居住在城市或农村。

离休护理费的申请和发放由企业或机关事业单位的离退休管理部门负责，具体的程序和方式应该根据当地政策规定进行。

需要注意的是，离休护理费是企业或机关事业单位提供的一项特殊福利待遇，其具体的发放标准和程序应该根据当地政策规定和企业或机关事业单位的相关规定进行执行。

三、离休干部护理费新规定2019年

一、1937年7月6日前参加工作的离休干部，护理费标准由原每人每月800元，提高到每人每月1800元。

二、1937年7月7日到1945年9月2日，参加工作的护理费标准由，原每人每月400元提高到每人每月1200元。

三、1945年9月3日到1949年9月30日，参加工作的离休干部护理费标准，由原每人每月200元提高到每人每月600元。

四、因瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准，由原每人每月600元提高到每人每月1000元，与上述一、二、三项不重复享受。

五、离休干部的护理费与自雇费不重复享受。

四、离休干部护理费最新标准

根据2008年最新护理费相关文件内容，自2008年一月起执行新的护理费标准，同时补发差额。最新标准为：因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部，护理费标准调整为600元/人.月；抗日战争时期及以前参加革命工作的离休干部，护理费标准调整为500元/人.月；解放战争时期参加革命工作的离休干部，护理费标准调整为400元/人.月。

五、离休干部护理费2500元

法律分析：离休干部护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

六、离休干部护理费申请书

回答，90岁以上离休干部护理费办理的方法是，带上身份证复印件户口本复印件和银行卡复印件到户口所在地的民政部门填写申请表，由民政部门向上提交，本人不方便可以由子女代办。

七、离休干部护理费2022标准

标准如下：

一、90周岁以上的离休干部，每人每月1600元。

二、80至89周岁的离休干部，每人每月1300元。

三、79周岁以下离休干部，每人每月1000元。

四、凡符合劳人险[1983]3号文件规定，建国前参加革命工作的老工人，按相应年龄段的离休干部标准执行。