管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素

一、管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素

决定护理人员薪酬的因素有 1 工作成绩；2 专业技能 ； 3 工作态度 ； 4 工作效率 ；5 工作质量 ； 6 工作热情 ；7、专业工龄 ；等等。

二、我今年快16岁了，喜欢音乐，护理专业，我想成为一名演员，在文娱方面很有天赋，曾被很多所音乐学校录取...

孩子你傻吧？很多音乐学校录取？正规音乐学院都需要参加专业课考试，文化课录取通过才能录取的！喜欢音乐和演员是两码事！好好务实吧！你太小了！

三、托幼机构卫生保健人员培训方案

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内容来自用户:许家四

托幼机构卫生保健培训实施方案

（讨论稿）

为提高我区托幼机构卫生保健管理及业务水平，规范托幼机构卫生保健人员理，依据卫生部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和《广州市托幼机构卫生保健人员培训规定》特制订本实施方案。

托幼机构卫生保健人员培训分市、区、社区三级培训。

一、市级培训

市级培训包括岗前、岗位培训。托幼机构卫生保健人员上岗前必须参加市级岗前培训，以后每3年参加1次市级岗位培训并取得培训合格证。

（一）广州市托幼机构卫生保健人员岗前培训（新上岗人员培训）

1、目的：

（1）规范新上岗托幼机构卫生保健工作相关人员工作常规及工作流程；

（2）学习第一时间紧急救护技能，提高保障幼儿安全能力。

2、培训对象：

（1）新从事托幼机构卫生保健工作的卫生保健人员；（2）未参加过培训的托幼机构主管卫生保健工作的园长；

（3）未参加过培训的社区卫生服务中心儿童保健人员；

（4）未参加过培训的各区妇幼保健院儿童保健人员。

3、培训内容：

（1）托幼园所卫生保健基础业务知识；

（2）第一时间紧急救护技术。

4、培训时间：

（1）每年举办2期，分别安排在3-4月份、10-11月份，具体以通知为准；

（2）每期3.5天，其中理论课2.53