中建、中铁、中交系统的同志们，晒一下工资单

感谢邀请。作者对于中铁、中交系统的工资并不是很了解，但有个同学在武汉上的大学，对于中建工资算是有一定的认知。

中建一共八个局，最好的应该是中建三局，我高中同学就是在武汉的中建三局工作，其次是中建八局。大学毕业生进入三局工作，工资最高的应该是三局一公司，负责安装和装修，听说现在独立出来成立了中建钢构，待遇在每月8000元左右，上班三年以后年薪12～15万元不成问题。而其他分公司的职工刚入职应该在月薪5000～6000元左右，说多不多、说少也不少，当然你要是愿意加班的话还可以拿到更多的薪资。

另外，中建也有正式工、临时工以及劳务派遣工之分，我们上述提到的均是正式工待遇，至于临时工和劳务派遣工的待遇肯定达不到每月8000元，活一点都不少干，而且还不给缴纳公积金。晒上万甚至数万工资条的答主，作者觉得他们应该是项目经理或者直接在海外负责项目的，岗位不同导致收入也不同，因为绝大多数的中建普通员工是拿不到数万月薪的！

中铁施工单位外聘临时工，要求签订的劳动合同，注明自愿放弃社保，是否具备法律效力？能否劳动仲裁获胜？

首先可以肯定是不具备法律效力的。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社保是国家强制要求的。用人单位必须为职工缴纳社保，即使用人单位和劳动者约定不需要参加社保的协议。或劳动者自愿放弃不参加社保，也不能排除该有的法定义务，但这份协议本身就是不合法的，自然就没有效力。