体制内的工作没有说什么一定好过什么的的，比如强势部门的事业编和弱势部门公务员，有很多情况要考虑。体制内主要考虑两方面，政治前途和福利待遇。首先看政治前途，公检法、监察委和司法行政机关的公务员多数在这几个单位内部流动，普通人一进去就一辈子，最多在这几个单位之间流动，丛政治前途来说都可以，监察是常委单位空间最大，检察院部分职能划归监察委后有点弱化，仍和法院一个水平吧，司法局最弱些。二是待遇（公务员），改革后法检员额法官检察官待遇是普通同级别公务员待遇的三倍，这个待遇放在一线城市也可以了，没入员额的法检人员走行政和警察序列，比普通公务员高一点五倍到两倍之间。司法局、政法委比普通公务员高一千多。这是面上的待遇。具体到不同地区的公检法司等待遇又不一样。南方沿海城市这些单位比海关还高。
具体到事业编，题主说后面的平台是法院，一般是信息中心一类的，在同等机关里已经是比较好的了，信息中心的还是走专业技术比较好，早点评职称是正道。高级职称相当于副处或者稍低些。如果题主有政治抱负，一是可以继续考试，主要是单位要同意才行。二是可以走调任的道，担任机关副科级实职，直接进入公务员队伍。
综合来看，法院事业比同类事业已经好了，待遇上单位福利跟公务员一样，想走技术可以走职称，想进入公务员队伍可以考试和调任，相对来说选择还是不错的。
西部地区，基层法院。据我所知，事业编制的收入，只有员额法官的三分之一。法院是业务性很强的单位，工作人员的数量，一般比较多。虽然他们都在法院工作，但是身份可能差别很大，由此带来的待遇差别，也会很大。下面，按照身份不同，逐条叙述：
一、政法编制人员这部分，是法院的主体，也就是通常所说的在编在职人员，相当于单位嫡系部队。
政法编制人员，根据工作内容的不同，又可以区分为员额法官、法官助理、司法行政人员、司法警察。
员额法官：经过一定程序，任命为法官的在编人员。法院是审判机关，业务为主。员额法官，就是负责案件审判、案件执行。这是法院的核心工作。在一个法院，员额法官一般在编制人数的三分之一左右。他们是最忙碌、压力最大的人，也是风险最高的人。员额法官一年的总收入，包括公积金，有18万。法官助理：从事法官辅助工作的在编人员。法官的工作量很大，无法事必躬亲。法官助理，就是协助法官工作的人员。他们也是“准法官”，在法官退出员额后，递补人员，就从法官助理中产生。法官助理一年的总收入，包括公积金，有15万。司法行政人员：从事行政工作的在编人员。他们不接触审判业务，主要是负责法院的综合性工作，工作任务一般比较繁杂。司法行政人员一年的总收入，包括公积金，有15万，和法官助理相同。司法警察：从事安全保卫工作，负责维持庭审秩序。一般，审判执行中，需要提押犯罪嫌疑人，或者采取强制措施的，都是由司法警察来负责完成。这也是法院的一只武装力量，不然强制性就没有保障。他们一年的收入，包括公积金，有16万，比法官稍低。
二、事业编制人员法院是国家机关，不是事业单位。但是，法院中，也有事业编制人员。
事业编制人员，除了不干审判的事情，其他工作，都是有可能的。或者在辅助性岗位，或者在综合性部门，主要是为中心工作服务的。
在这个法院，事业编制人员一年的总收入，包括公积金，有6万元。
三、聘用制人员主要是聘用制书记员。
这部分人员，是通过正式的途径，先考试、后面试，再加上专业测试（速录），按照成绩，择优录取。这种考试，一般是由省法院统一组织。和公务员考试相似，比较正规。
在这个法院，聘用制人员一年的总收入，包括公积金，有5万元。
四、合同工根据工作需要，自行招聘人员。录用后，法院与其签订用工合同，并支付相应的劳动报酬。
最常见的，就是法院的司机。当然，并非所有的司机，都是合同工。也有可能，是事业编、或者正式职工。后面两种情况，并不多见。
这个法院，合同工一年的总收入，包括公积金，有3万元。
五、劳务派遣人员主要是保安。他们虽然在法院工作，但是是劳务公司安排过来的人员。所以，严格来讲，他们并不属于法院的工作人员，只是在法院工作。
劳务派遣人员，一年的总收入，有2万出头。
总结：法院是国家审判机关，以业务为主。所有的工作，都是服务于审判中心工作的。
事业编人员，在法院是不可能成为员额法官的，所以只能做一些辅助性的工作，无法触及主业。在工资待遇方面，也是比法官少一大截，也别政法编制人员少。
所以，从法院内部而言，法院的事业编，干不了审判，收入待遇也有限，他的前途是不大的。
但是，和单位外部人员比较，法院的事业部，也是有不少的吸引力的。毕竟，什么岗位，都是比上不足，比下有余。
