2018年是司改第一年，以下仅供参考。
肯定也有人作答有好爹，给钱就行，我也觉得不必反驳。因此估计这个问题不会有几人回答费时废话。
只是我觉得舒服的单位一大把，有通天能力，当今钱有能力送(有钱不等于有能力送)，别人也敢收敢办，还去法院，没必要啊？同理，没学过医，出钱去说一个给病人动手术的岗位，是不是智商问题？门卫，环卫，临时工那不用问也不用答。
另外您十年前怎么进的法院，以前别人怎么进的法院，对于现在需要答案的人有复制意义吗？
如果您仍坚持钱权办事的信仰，那还是要有一块当今社会起码的遮羞布:大学文凭和全国司考A证。真考假考，也是逢进必考，这是社会常识，喷子也要专业点。
首先提个醒，近年来基层法院的工作变得十分繁重和辛苦，原因大家都懂，哪里的工作不辛苦呢。
进入法院工作，不是什么让人羡慕的事。我们把普通法院岗位介绍一下:
一，领导岗位，有严格的选拔任用制度。将来随着专业化改革深入，一般要求有法院工作经历。
二，员额法官，在单位内由法官助理，在任职一定年限后，由省级法院统一考核，按一定比例，择优任命。现在也有些地方的员额法官面向全社会(特别是律师)招考，要求限制不一，但通过全国司考执A证应该是首要条件。面向社会招考对应的是近年的案件暴涨和法官退额，法官离职较多。
三，法官助理，两三年里基层法院都是会进一人，招考方式形似公务员。通过司考是首要条件，有些地方放宽至C证。
四，员额书记员，由省级法院统一招考，条件不一，有限专业，有不限专业。可参考公务员考试，报名，初审，笔试，面试。书记员在有证的情况下再参加法官助理招考有一定优势。
二，三，四在法院里一般是一比一比一的配置，是工作的基本单元。缺一个就会公开选拔或招考。
五，临时聘用书记员，由市级法院或县级法院自由招考。形式多样。这个好理解。
六，(员额)法警。可参考警察招考。现在严控员额，一般不会有招考，原因还是解释一下，公安早年先于法检加薪，有些法警套用警薪比院长工资还高，于是就有了会计(法警)，书管办主任(法警)，办公室主任(法警)等等为了待遇的在编法警，司改后就是机构改革，有些省要求刑，执行，民等工作单元下的员额制，有些省暂时执行法警归建，就是比如会计(法警)要么退警当会计，要么去工作单元当法警。很多单位在历史条件下，法警只超不缺，法警和公安基层民警的工作强度之别，不用我说。
七，辅助法警。这也是一个有争议的名称。可参考辅警招考。干的就是法警的活。
八，其他人员。出纳，会计，档案管理员，信息管理员等，可参考社会同类型招考。
中级法院，省级高院由于可以在基层法院选拔优秀人员，所以招考较少。面向全社会招考的，条件更高。
个人觉得，立志于做一名法官的年青人，不必过分在意法官招考中的潜规因素。因为法官是社会执业中专业要求极高的职业，现在案件量年年暴涨，副院长也得亲办数量巨大的案件，还人人个案终身负责，还有送达难，执行难。有通天能力的人不会和你争一个法官，没能力的人也干不了。
独立思考是每一个学子应该有的素质，在此给广大将走进社会的学子提供一个社会新情况:新招录进公务员队伍的人员都是经过激烈竞争的，他们一样参加了笔试面试，成绩都很优秀，来到单位，我发现他们都是名牌毕业，校内通过了各种考试，家教很好，在单位低调，世事得体，人情炼达。相处一定时间后，发现他们中确实有部分人是官二代。是啊，时代变了，他们在强化自己的优势，美国也不是躺着让我们追赶的。所以学校里能发奋就不要忙玩游戏。至少争取校内就把A证拿了。
现在正在改革变化中，我的回答过几年或许就不适用了。
仅供参考。谢谢
1、拿到司考证、又是法本毕业的，进法院毕竟容易些。
2、进法院的途径，看来你已经很了解：正规途径是参加公务员考试后进入，这样的有正式编制，转为助理审判员或审判员很容易；第二个办法就是先进法院做临时工，混个脸熟，以后法院有招考机会时可能优先进入。但在招考进入之前，工资比正式的要低很多，可能仅够维持生活。
3、关于基层法院的待遇：各地法院因为各地经济情况的不同，差异很大，建议你想进哪个法院就到哪个法院去问一下。
4、其实，你查找法院公开招考的信息，不能光看刊登或发布的信息，直接找各法院的办公室主任去问可能更快捷、更准确一些。
