这么说有点欠妥，应该是谁掌握了大三电，谁才有可能掌握新能源汽车，电池当然是很主要的一方面，但是，电机和电控同样是不可忽略的重要部分，哪一部分做不好，电动车都无法满足使用需要
福州可以买到零度皮鞋吗？
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EZS电池续航能力怎么样？这车靠谱不？
靠不靠谱我觉得还得交给时间去检验吧，毕竟这车也没出来多长时间。但是要问到续航我还真知道一点，之前朋友买了个“神车”的新能源版，花了三十好几万都可以买BBA的B级车了，贵不说纯电的续航里程只有52公里，这就有点不划算了，而题主了解的这款EZS纯电续航可以到300多公里，从价格层面看，EZS这车价格便宜而且很多地方比做得还要好很多，多多少少能看出车子的品质怎么样了。
宁德时代工资高吗？
本人是ATL一名工程师，目前8职级，自从ATL被TDK收购以后，动力电池独立出去成立了宁德时代，宁德时代属于民营企业，ATL现在是日本TDK集团旗下全资子公司。
说说待遇：两家公司制度差不多，8职级工程师每个月到手差不多1W，公积金按A+B的8%缴纳，医社保按A+B的10.5%缴纳，年终奖按A+B在×多少个月年终奖，一般情况下一年下来有20薪（仅统计ATL），年终奖分两次发，过年前一次，年后的7月份发一次
据了解CATL目前8职级的工程师每个月到手也有1W出头，年终奖在5-10个月之间，8职级工程师有100股股份（相当于自己买50股，公司分50股）
劳动强度：这个不太好说，有人觉得累，有人觉得能接受，我在这边感觉还好，没有外界传的那么恐怖，加班是有没加班费的，不过星期天加班有加班费，每个月加班超过90个小时有补贴；
住宿的话工程师可以住冠云轩小区，两人间，不住公司宿舍有750块补贴；
总体来讲这个工资在宁德算是比较高的，福利待遇也还行吧；
为什么宁德时代普工工资这么高？
作为一个曾经被宁德时代面试过的工厂打工人，来分享一下自己知道的事情。
2020年3月，我投递了宁德时代的招聘，应聘的是员工培训岗，主要工作职业是新员工上岗证培训。当时面试我的HR告诉我：这个岗位底薪是3000元，一般月收入都是在10000～12000元。作为一个在工厂打工多年的我反问到：这怎么可能拿到10000～12000工资，奖金多?补贴多?最后面试我的HR告诉我：补贴有，奖金也有，但是都不多，我们这里加班最多。听完HR的介绍我毛骨悚然，虽然我也在电子厂上班，也是HR岗位，也有加班，但是我们严格执行每月加班时数不能超过80小时，每周做六休一，这个底线是不能打破的。
可是宁德时代的HR告诉我：他们的企业文化就是努力付出，努力付出的直观表现就是加班，一个月不休息一天都很正常，早上八点上班，夜里12点下班都可以。看见宁德时代的员工如此拼搏努力，我告诉面试官：我无法接受贵公司的拼搏努力，我选择安逸，看来我是无缘月薪过万了，我还是选择月薪5000的公司吧，拜拜，谢谢。
这是我面试宁德时代的过程，我最终选择了放弃，我接受不了一个月一天也不休息的工作，接受不了每天除了工作还是工作的生活。普工高工资必然要承受高强度、长时间工作劳动，没有公司是做慈善的，无缘无故开那么高的工资的。当然，每个人的观点不一样，像我这种“不思进取”的打工人是无法体会到高工资的。
