临时工备案有用吗？

答：当然有用，建立规范的劳动用工备案制度，是人力资源社会保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序、全面推进劳动合同制度实施、维护劳动者和用人单位的合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要手段。

劳务派遣借调是好事还是坏事？

借调，有利也有弊，好的方面：能增加晋升提拔的机会；增强能力素质提升的机会；扩宽建立人脉资源的机会；带来提升生活质量的机会；即使借调一段时间后回原单位了，也能给个人阅历“增分”，有利于在本单位的发展；更好的结果是，能带来正式调动的机会。

不好的方面：在借调单位只是个临时工，连编制都没有，干得再好也没太大用处，而在原单位的资源可能因为疏于经营而荒废了；由于长时间借调，再回到原单位时，逐渐被人替代，也没了位置，原单位也不想要了；不管最后是不是留在了新单位，借调期间，原单位、新单位的晋升奖励都与自己无缘。

通过借调，都想解决工作地变换、职务晋升、人脉资源丰富、生活质量提升、待遇增高等现实问题...

可能是好事，也可能是坏事。为啥这么说呢？

这要看新借调单位的情况和借调人的情况而定了。首先，你是劳务派遣人员，当有单位要借调你去工作的时候，你得了解下那个单位的情况如何。

单位各种福利好，给你发的报酬高，或是能给你变成合同制，或入编内，那就是好事，一定要去。如果还不如现在的单位，那就不一定是好事了。