企业临时工可以不发奖金吗？

发奖金！根据《劳动法》文件规定，临时工在进入企业必须签定劳动合同，享受企业发放的工资，应得的奖金，劳保用品，有极少数企业为了多赚临时工的工资奖金，在签定合同时花样百出，想通过不法手段，套取临时工的奖金福利，临时工可以向劳仲裁委员会申请仲裁，保护自己的利益，如企业拒绝，可向人民法院申请法律援助，肯定拿到自己的奖金！

企业临时工可以不发奖金的。

无论是企业的临时工，还是企业的正式员工，企业如果有制度，那么都可以不发奖金的，并不是所有的企业都有奖金的。这需要根据企业的财务制度进行的。

有的企业的财务制度是有奖励机制的，所以会有奖金，但是有的企业的财务制度是没有奖励机制的，所以没有奖金的。

上班一天薪资如何发放？

上班一天的薪资怎么发放，要看你的工作性质是按日来进行结算，还是按照周结算，还是按照月来结算。一般情况下，签订劳动合同的员工都是按照月来结算工资的。而对于一些小时工，也就临时工，他们的工资可以按日来结算，也可以按周来结算。

一般都是一天就没有工资的，都是有三到七天的试用期

根据有关法律相关规定，如果是以临时工的形式找工的，工资必须当天发放，不得拖欠。

以工资数除以21天为一天的工资数。

如果只在单位上了一天的班，嗯，看单位而定，如果是签了劳动合同的话，单位可能会按照月工资按天数发给你，或者有些单位会认为你还没有过实习期，或者是试用期，而不会给你发工资

请问建筑业临时工的工资如何做？？是按天发放的，还有的按工程面积发放

临时工一般是按小时工资做，一般按阶段发放工资，比如完成某一阶段的工程量就把帐结掉。因为按天发放不现实，按面积结算有时候发工资时间太长会影响工人的正常生活。

临时雇用人员的报酬用什么方式走账？是用工资单发放吗？税务对用工资单发放的临时报酬认可吗？

凭临时雇工合同到税务局开劳务费发票作账，税务局不认可临时用工用工资表发放。