临时工工期一个月怎么算？

临时工工期一个月是按照你上班的时长来计算工资的。因为临时工进公司之前也是需要签订临时工劳动合同的，而且需要培训的，一般的公司培训期间是有工资的，每个公司不一样，但是基本上临时工的工资都是按照小时计算的，所以临时工工期一个月也按照小时计算的，就是多少钱一个小时乘以一个月上了多少个小时就是你所得工资。

临时工工资怎么算?

公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资计算发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

临时工旷工一天扣多少个小时？

临时工旷工是不扣钱的，因为临时工的工资是做一天给一天的钱，不上班就没钱。临时工的工作是比较自由的但没有保障也没有任何福利。但临时工每天的工资比正式员工高，现在好多年青人都喜欢做临时工就是因为自由工资高。但工作不稳定。

甲公司： 职位：经理 副经理 职员 临时工 人数：1 2 20 2 月工资：8000 4500 1200 850 乙公司： 职位（如甲公司职位） 人数：1 3 25 2 月工资：5000 4000 1500 650 小明说，从中可看出甲工工资比乙公司高，对吗

不完全对。甲公司的领导和临时工的工资高。职员的工资并不比乙公司的高。
如果想当职员，还是到乙公司比较好。当然做临时工，就去甲公司。
甲公司全体成员工资的中位数是1200，乙公司全体成员工资的中位数是1500