非正式和正式员工的待遇？

非正式员工和正式员工的待遇肯定会有所不同的，首先体现在工资收入上面，非正式员工如果是临时工，不需要缴纳社保公积金等费用的，那么就是直接发放工资，看着总额不少，可是细算下来，也不比缴纳五险一金后多，就算缴纳五险一金，大多数单位给非正式员工缴纳的也是最低档的，其次在以后升职提干方面，也会优先选用正式员工。

非正式工和正式工的待遇？

虽然同在一个公司上班，但是非正式工和正式工的待遇是不一样的！非正式工就是临时工！他们是有劳务公司的，他们是和劳务公司签合同的！正式工是和公司直接签合同的！如果逢年过节公司发福利，一般正式工有，临时工是没有的，临时工的福利是劳务公司发！

首先薪资待遇不同，非正式的通常不会全薪发放，另外五险一金的缴纳也会有区别，以及其他节日福利

临时工基本工资标准

法律分析：劳动法没有对临时工的工资进行具体的规定。但对于职工的最低月工资有规定是不低于当地平均工资水平，

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

临时工的收入来源怎么写？

临时工的收入来源可以按照当前的工作状况分为两类来填写。

第一、如当前并未参加工作，就按实际情况填写没有收入。

第二、如果当前正服务于某公司，虽然是临时工，但也是自己的正当收入，故此时收入来源可以选择填写“务工收入”。

不会因为是临时工，就无法证明收入来源的。