临时工工资怎么做账务处理

临时工工资做账务处理的方式：需要根据临时工为之服务的部门确定应该计入的成本费用类科目，管理部门的临时工工资记入管理费用-工资，销售部门的临时工工资计入销售费用-工资，生产车间的临时工工资记入生产成本(或制造费用)-工资，在建工程的临时工工资记入在建工程-某工程。

发放工资的时候:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金等

临时工取得的报酬到底是工资还是劳务报酬呢

缴纳社保

借：应付职工薪酬―社会保险（公司承担部分）

其他应收款―社会保险（员工承担部分）

贷：银行存款

临时工的工资如何进行账务处理

支付临时工的工资，需要根据临时工实际工作的内容或者项目来确认对应的科目，比如公司的生产车间使用临时工的，应该计入到生产成本科目，如果是公司建设工程使用临时工的，要计入到在建工程科目，其分录为，

借：生产成本―人工费，

在建工程―人工费等，

贷：应付账款等。

临时工工资企业所得税税前扣除

企业支付给非雇佣关系的临时人员的劳务报酬，只要劳务关系真实、合理，其支付的劳务报酬，可以依据合法有效的发票凭证作为企业的成本费用在企业所得税税前扣除。

法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。