看你提的问题，我想你是在一家公司里吧，公司企业与机关事业单位对于同样的问题处理方式是不一样的。机关单位里对于一个问题可能是需要比较长时间的科室讨论，分管领导讨论，最后有的还要和一把手讨论，凡事有章法依从，更多时候一把手的态度决定一件事情的直接走向。
但对于企业公司，就简单多了，你的报告不需要准备很多内容，比如你个人的身份，成绩，优缺点，以及未来努力等，你只要把事情简练的说清楚就行，行不行经理心里有数，不是你的报告写的精彩就可以搞定的。所以你可以预先和总经理沟通交流一下这事如何，再决定是否写申请报告。这很重要
由于不知道你公司具体细节情况，我只是简单写一点。
关于我公司XX部门司机申请提高待遇的报告
尊敬的总经理：
您好！我是XX部门XX，首先感谢你在百忙之中抽空审阅我的报告。
近期，我公司正在运营的五辆车因为XX原因，现已调整为4辆车，经过调整，现在与之前相比有以下几点变化：
1、车辆成本。谈谈车辆保险、汽油、保养维修等方面节约开支情况等。
2、提高效率。谈谈员工工作积极性提高，比如XX部门司机互相鼓励，工作效率显著提高，并带动影响其他部门，取得了很好了经济效益和提高公司良好氛围等。
（如果是车少了，司机人也少了，那就可以谈谈节约人工成本，减少公司财务压力等）
（当你说了诸多优点后，再提涨工资的事才合理，自然水到渠成。）
鉴于此，为了奖励XX部门司机良好的工作投入，以及由此产生的对本公司积极的影响，并鼓励全部职员向他们学习，为公司美好的未来贡献力量，特向您申请提高XX部门司机待遇，具体明细情况附后，请您审阅，并提出您的宝贵指导意见。
谢谢！祝总经理工作顺利！祝我们公司前程似锦！
XX部门XXX
XXXX年XX月XX日
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