雇员和临时工的区别？

雇员是指长期用工的人员，他干的周期长而且工资相对来说高一些，而且工作稳定，没有大的别的变动他会一直在这里干。

二临时工它的周期相对来说较短，工作并不是很稳定，而且工资福利待遇要低，没有基本生活保障。希望我的回答能帮助到你

雇员比临时工的稳定性要长，薪水待遇也不一样。

公司没底薪算正式员工不？

公司没底薪到底算不算正式员工具体的要看你签订的劳动合同是正式工合同还是临时工合同，有些企业在签订的劳动合同如果约定好你的薪酬计算方式是计件的，也就是多劳多得，那虽然没底薪，但是也属于长期的正式工了，可以享受正式工待遇

应该不算，现在没有底薪的公司都不是正规公司，跟自己创业打工没什么区别，业务干的好点就有饭吃干的不好就没饭吃

邮政员工薪酬劳务派遣工是临时工么？

是一种比较流行的用工模式，既用于临时工也用于大学生。

以前的劳务派遣主要用于招工人，干比较累的体力活或者服务性质的工作。

有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来，临时工可能没有签合同，而劳务派遣相对比较正规，一般会签订合同并办理相关保险等。

在政府机关及企事业单位里，劳务派遣员工的待遇往往和正式员工差距很大，劳务派遣工是不列入编制的，也不存在晋升等。

现在有些知名企业招聘大学生也采用这种方式，这样做可以给企业留出很大的余地，因为员工人事关系在派遣单位而不在招聘单位，即使到时候不合格要解聘也容易的多，不会造成太多麻烦，同时对招聘进来的人员也是一种激励，因为这种单位往往待遇比较好，大家为了转为该单位正式职工会更加努力工作。

还有就是，理论上临时工和正式工都是合同制的，待遇等各方面应该相同，但实际上有天壤之别，除非企业另有规定。

以上希望可以帮到你。