公司请的临时工结算后工资要怎么入账？

根据用工性质来确定。

1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）

2、用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）

3、用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）

4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资（或劳务费）

5、从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出。

6、如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。

临时工上半个月能拿到钱吗？

临时工上半个月能拿到钱的，这是因为临时工在开始工作时就是临时的，干一天算一天的工资，可是，必须在工作开始前与工作单位签好临时务工协议，工作时间，每天工资，等等，如果工印半个月后，单位工作不需要临时工了，可按签定的协议发给工资。

临时工工资的发放可否以工资表的形式发放

可以，发工资时在表上签后领工资。
网友建议，仅供参考。
祝你好运！

零工工伤期间工资发放标准出台

1、零工工伤期间工资发放标准可以参考《工伤保险条例》执行的：
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。