每个地区都是不一样的，而且一般来讲临时工是没有年终奖。
在部分的公司和单位，一般是会在一年的最后一个月，也就是会在12月底的时候向所有的员工发放年终奖。以奖励员工这一年为员工所做的贡献，并鼓励再接再厉。
一般的单位，是不给临时工发年终奖的，各单位不一样，每个单位都有不同的标准。
一般的话看公司大部分都是一个月的工资
正常是正式工的一半多一些
临时工节假日工资怎么算？
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
临时工最低加班费是多少？
2021年，低于14块钱一个小时的，都没人想去做，现在都15块钱起步了。
加班费是平时工作工资的150%。节假日会更高。得达到200%~300%。
劳动法对事业单位临时工门卫法定假日的工资是怎样规定的
【加班工资 计时工资 计算标准】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
劳动法对单位临时工门卫法定假日上班工资是怎样规定
劳动法是不分临时还是正式，都享有法定节假日的，如果节假日不休息因给予加班费，平时是1.5倍，节假日2倍，国家法定（如春节，国庆等）3倍支付加班工资！
