请问事业单位在编临聘工的含义和待遇怎么样

楼主的问的是“在编临聘工”的含义，本人不清楚，同样期待其他网友的解答。
本人要说的是，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，这样的人员就叫“编外人员”。“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工。

事业单位临时工司机待遇必须和正式职工一样吗?

各级行政机关和事业单位的临时工，大多来属于在编临时工，举例说，某单位有3个临时工，这说明该自单位有3个临时工的编制。政治待遇2113上，临时工是党员的，也可以参加该单位党的相关会议5261；工资待遇方面，与正式职工是有4102区别的，执行的是本地或本单位关于临时工的薪酬，所以，临时工司机待遇1653不可能与正式工一样。

我在一个单位干了六年的临时工了,享受什么样的待遇

从依法用工的角度来讲，目前，只有在体制内的单位才可以存在干了六年的临时工。
　　即便是在体制内的单位，临时工也有计划内的临时工和计划外的临时工之区分。
　　计划内的临时工大多存在于全额财政供养的机关事业单位，这些临时工一般分布在保洁、门卫、维修等各种勤务性工作岗位。严格地讲，这些计划内的临时工都是经过编制主管部门批准使用的，所以，这些人一般享受相当于合同工的待遇，因为这些用人单位是不允许签订聘用劳动合同的。
　　计划外的临时工大多存在于有预算外收入的事业单位，这些计划外的临时工，一般都是所在单位自主决定聘用的，大多是对于一些岗位缺额人员的临时性的短期补充。由于这些人员未经过上级编制主管部门的批准，因此，用工待遇完全由所在的用人单位决定。从政策的层面上讲，这些人员一旦因任何原因离职，很难获得离职补偿。