中介承诺每小时有20多元，甚至有的30多元的小时工，这样的高价小时工都是分两种模式
工期三到四个月，价格每个月都一样，厂里发工资的时候同工同酬，第二个月底补发第一个月差价，差价按照小时工价格计算，以此类推
工期一样，高价补贴两个月，最后两个月按照同工同酬发放，这样算下来，最后和第一个模式差不多。
条件很优厚，但是要求很多，比如某个中介要求，每个月要求必须达到多少工时，补差价必须在职，旷工一天扣100元，迟到早退没有差价，所以工期结束最后中介会各种理由扣钱。
富士康正式工和临时工区别？
1、工资上不同
临时工的工资是按小时结算，而且工资不是直接和工人结算，是先发给介绍临时工来的中介手里，再由中介发给临时工。而正式工是直接由富士康公司发，工资分底薪和计件提成。
2、福利不同
临时工没有和富士康签订劳动合同，享受不到一些福利或者福利不如正式工的好；而正式工有正式劳动合同，相关劳动权益会得到保障。
3、分工不同
临时工干的都是小活和零散的工作，哪里需要就去哪里，不会让临时工去重要的岗位；而正式工是由公司统一规划分工范围的，每天干什么活谁来负责都是非常清楚的。
临时工工资怎样计提和发放
现在劳动法规定是同工同酬 也就是说 在一起干同样的活 薪酬是一样的
但是厂里一般都不是那样发的
工会费就不用交了 你又没入工会
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