正式员工，长期临时工和临时短期工的区别是什么？

1、长期工与短期工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;

2、工作稳定性不同，长期工相对稳定短期工稳定性差。

3、保险。正式工有，临时工没有。

4、工资：正式工高，临时工说不定低，而且低很多。

5、福利：正式工有，临时工多数没有。

6、短期工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。

正式员工长期临时工和，短期工，它们的区别是正式工，他们与单位签订了劳动合同，并且过了试用期，纳入单位正式编制，不轻易减员长期临时工，也是跟单位签订劳动合同，但这种合同签订比较短，单位不盈利，可以随时解聘短期工，一般一天两天，三天五日，随用随招聘。

临时工旷工一天扣多少个小时？

临时工旷工是不扣钱的，因为临时工的工资是做一天给一天的钱，不上班就没钱。临时工的工作是比较自由的但没有保障也没有任何福利。但临时工每天的工资比正式员工高，现在好多年青人都喜欢做临时工就是因为自由工资高。但工作不稳定。

我在一个工厂上班！报的是长期临时工！就想问一下！临时工的工资计算方式是不是和正式员工一样！

计工方式应当一样，只是不一定同工同酬，例如奖金、分红等，但是工资应当完全一样
区别在于是否签订长期劳动合同而已…