临时工的工的工资一般是正式工的百分之七十到八十~奖金也是!
小时工转正式工能够拿到差价吗？
不能。只能从转正时开始享受到正式工的工资待遇。以前的小时工不可能再按正式工标准给予补差价了。因为你小时工时还没有转正，不能享受到正式工待遇。只要转正了才开始按正式工待遇。
小时工辞职本月工钱怎么算？
正常情况下应该按照21.75天/月 来计算你每天的工资，或者上班天数比较少的，可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算，直接按照30天来计算肯定不对，是违法的。 劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。 用你的底薪除以21.75，乘以你正常出勤的天数。
如果这你正常出勤的里面，超过8小时的话，加班时你小时的1.5倍计算。
按小时结哦，一天工作多少小时乘以一小时多少钱啊，跟老板说好是一天一结、周结、还是月结，按这个来就好了。
义乌临时工辞退工龄工资如何结算
法律中并无临时工这个概念，都是一样的劳动者。
如果是非全日制劳动者（每天不到4小时，每周工作不到24小时的），用人单位解雇不需要支付补偿。其余用人单位无故辞退劳动者应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，工资应当按照劳动者正常出勤的天数来计算其工资，应当在劳动合同解除以后，按照公司约定的时间支付其工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
