时薪人员就是说明那些可能就是临时工的人员，他们的薪资是用小时来计算的。他们的工作就是以他们每天做了多个小时多少个小时来计算工资的这种人员，他并不是长期工，他只是临时工而已，所以说他们一个小时多少钱都是固定的。他们做完这段时间，可能就会把工资给他们的。
临时工享受节日底薪吗？
临时工也是享受节日薪薪水的，不管是长期工还是临时工，都享受节日底薪长期工只是长期的，在那里打工，临时工只是短暂的，在短暂期间，也是要按照劳动法结工资是享有节日底薪的任何一个工人都享有国家的节日底薪，而不是说某种工种不享受，是所有公众都享受节日底薪的
按国家劳动法规定亅，应该是享受节日底薪的，
临聘人员工资是否计入应付职工薪酬，如果不计，该如何做账
临聘人员即临时工，其工资应计入应付职工薪酬。
应付职工薪酬应包括企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
这里所称“职工”比较宽泛。包括三类人员：一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；三是在企业的计划和控制下虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命但为其提供与职工类似服务的人员。
大伙帮我看看，选哪个啊？？下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（）。
ABCD都选。
A支付临时工的工资 属于职工工资，奖金津贴和补贴。临时工也包含在职工范围内。
B发放困难职工的补助金 属于职工福利费
C缴纳职工的工伤保险费 属于医疗保险费，养老保险费，失业保险费，工伤保险费和生育保险费等社会保险费
D支付辞退职工的经济补偿金 属于因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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