是同样要记入应付职工薪酬
我习惯是与员工的工资分开计提与发放.
支付代为公司食堂煮饭的临时人员的工资的会计分录
付代为公司食堂煮饭的临时人员的工资的会计分录:
借:应付职工薪酬---福利费
贷:库存现金
结转
借:管理费用(或销售费用、生产成本等科目)---福利费
贷:应付职工薪酬---福利费
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不惧恶意采纳刷分
坚持追求真理真知
零时工工资应该这样清算
这要看你是和用人单位是怎么谈得了,一般是会比普通正式工高一点的
临时工补差价和纯工价区别?
临时工补差价和纯工价的区别在于:
临时工补差价是指雇主给予雇员超过市场上的工资标准的补偿,这一补偿被称为“补差价”。补差价是一种"和谐补偿",旨在为雇主和雇员构建稳定的职业关系,并使雇主能够继续留住重要的员工。
而纯工价是指政府授权的最低工资标准,它能够确保雇主为员工提供充足的收入以保持他们的生活质量。
其区别为:
1定义不同,临时工补差价指的是其的差额补助价。纯工价指的是其的劳动报酬价。
2应用不同,介绍其的差额补助价就用补差价。介绍其的劳动报酬价就用纯工价。
一般来说,纯工价就是工作多少个小时就算多少钱,比较好理解。补差价则分为两种情况:
一种是,同工同酬补差价,拿跟普工一样的工资:底薪+加班费+补助,然后每个小时再补助几块钱。
另一种是,小时工补差价,即每个小时多少钱,一般会在11号-30号之间把这差价补上。
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