有部分的小时工是可以给到30元一小时,是有真实的情况,但不是全部都可以给到30一小时。
因为小时工工期短,价格相应会高一点,不用缴纳社保,五险,现在的电子厂,都有淡旺季,淡季到的时候,薪资会很低,仅仅后生活,而旺季又很忙,做不过来,工厂为了节约成本,会在淡季裁掉一批人,旺季招聘一批人,这样会节省一定的成本。
小时工的流动很强,通常会出现刚培训好的小时工转投其它企业。对于餐厅而言,这样会浪费大量的培训成本,也有小时工因为各种原因而不愿多上班。
小时工的薪酬介绍:
餐厅应设置阶梯式薪酬制度,对于一些工时、工龄、表现达到一定程度的小时工,给予更好的待遇。但注意小时工的薪酬最好不超过同一岗位的正式员工,否则很容易会对正式员工造成影响,导致工作质量下降或是离职等。
对小时工临时不能上班、迟到早退的情况,列出解决的方法,像小时工提前说明或是找人顶替等。据规定,餐饮企业需要为小时工购买工伤保险,而其它保险则由小时工个人支付。
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