法院招聘的合同制法官助理和书记员，能否长期

我小学同学，现在就在法院工作，做的是书记员。我与他聊过题主提的问题，下面说下我的2点看法。

1、法院招聘的合同制法官助理和书记员，合同一般是几年一签。不过签完两次后，第三次可能会把你推给劳务派遣公司。所以我同学自己都说，前途不太好，没有啥保障啊，天天叮嘱自己多学本事。这样未来的选择权也会多一些。

不过对于现在社会来说，最大的不变就是变化，所以树立终身学习的信念是有必要，不学习往往会很快速被社会淘汰。

2、待遇相对来说会比劳务派遣工高一些。但对比在编人员来说，还是还有一些差距。法院会有绩效考核。比如我同学努力一些，他就可以根据自己更多的业务量，收入挣得更高一些。所以，行行都是拼出来，都是多劳多得。

目前我同学正在努力学习考试中，为的也是希望在工作上，能更上一层楼。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

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作为法院工作人员，我来做一个专业回答吧，首先想纠正一个错误认识，法官助理没有聘用制的，都是公务员编制。只有书记员是聘用的，需要签订合同。

在法院面临案多人少的状态下，作为一名聘用制书记员，如果你不主动辞职，法院绝对欢迎你一直干下去，因为聘用制书记员干的活绝对不比正式员工干的活少，甚至比正式员工干的活都多。但其工资水平和其他福利待遇却远远低于正式员工，大概是其他员工的三分之一。所以法院非常欢迎聘用制书记员永远留在法院，因为这类人群吃的是草，产的确是nai

法院工作，就是混个编制罢了，如果连个编制都没有，谁愿意一味无私的去奉献呢？真心建议聘用制书记员们，请努力考过司法考试，然后尽快离开去做律师，不要待在法院浪费人生。