法院劳务派遣的人员是事业编制吗？待遇好吗？

不是事业编制，待遇一般不好。

法院都有什么编制人员？在法院工作除了正式公务员编制的中央政法干警以外，还有地方事业编制、地方公益性岗位、劳务派遣人员、外包机构人员。

其中公务员编制是必须经过公务员考试或者选调考试进入法院工作。事业编制一般是经过事业单位人员考试或者单位直接去高校校招进入法院工作。地方公益性岗位是经过当地政府组织的公益性岗位考试进入法院工作。

劳务派遣人员，是应法院的需求，劳务派遣公司招录的人员，派遣到法院工作。

外包机构人员是法院向第三方机构购买服务，第三方机构派驻法院承担服务性工作的人员，比如物业人员。

劳务派遣人员在法院你的地位通俗地说，公益性岗位属于法院的临时工。因为公务员和事业编制人员都有编制，俗称的铁饭碗，而公益性岗位是不固定的饭碗，一般称为临时工。而劳务派遣人员，除了在法院工作以外，其劳动关系并不在法院，所以连临时工也不是。

本质上，其与劳务派遣单位存在劳动关系，而不与法院存在劳动关系。法院可以随时跟劳务派遣单位解约，从而使劳务派遣人员下岗。

劳务派遣人员除非去参加公益性岗位考试，否则也不可能转为公益性岗位人员，更不可能转为事业编制人员。

劳务派遣人员一般工资待遇很低法院之所以让很多劳务派遣人员进入法院工作，除了法院工作繁重，编制不够的原因以外，还有一个重要考虑因素是劳务派遣人员相对好管理。只要发现对方不符合要求，可以立即要求走人。

另外从待遇上说，公务员高于事业编制人员，高于公益性岗位，高于劳务派遣人员。一般来说，公益性岗位本身就工资不高，处于当地平均工资水准。劳务派遣人员工资更低。

总之，如果没有更合适的工作，可以考虑去法院做劳务派遣工作人员。