富士康员工自离会拉进永久黑名单吗? - 福贝月嫂
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富士康员工自离会拉进永久黑名单吗?

来源:www.fubeics.com  时间:2022-06-08 16:15   点击:2759  编辑:易威   手机版

不会的

进过几次观澜富士康

现在很多人离开富士康都是自离的,旷工三天直接在指定的地方交厂牌办手续就可以了,工资一分不会少你的,一个星期之内打倒你的工资卡上。

一般情况自离后三个月就可以再次进入,旺季有时候一个月就可以了,我每次都是这样。

关于拉黑名单除非你在厂子里打架斗殴或者做了有损工厂利益的事才会进黑名单。

希望我的回答可以帮到你!

按照公司规定,自离属于恶性离职,人资都会拉入黑名单,永不录用。这也是公司为了规范就职者的离职行为。很多厂都有这样的规定,不止富士康。

有以下情况时。人资会适当放宽:

公司缺人时会不计较,只要情节不是很严重离职够三个月还可以继续面试应聘,师级需要一年。

你的领导知道你有意愿回来富士康上班时,会向人资申请。这种情况也会发生,毕竟以关爱为本。

奉劝各位离职还是按照规矩办事比较好些。不然等你坐上管理位置就懂了。

深圳富士康大学生底薪是多少?

富士康里边的人员分为员级员工和师级员工,不同级别的员工工资体系也会有不一样。根据籍贯不同有分为1、陆干,即中国大陆员工。2、台干,台湾人,法人是富士康的母公司,鸿海。台干一般是管理人员,工资是大陆员工的好几倍。3、外干,除了台湾和大陆以外的员工,高级管理人员,工资很高。

我们这里说大陆大学生的情况,大陆员工,富士康的照片有分为校招和社招。

校招是菁干班,必须是本科,英语四级,二本以上院校,富士康重点培养的本土基层干部。起薪比社招要高,2017年的情况是,非985本科入职的工资为4000,硕士4500。菁干班转正后,一般是500-1000,当然也有些只涨200-300,这是表现不好的情况。

社招的应届大学生进入一般是师级员工,大专是师1,本科是师2,研究生是师3,当然和工作经验也会有关系,两三年的工作经验相当于一个级别,起薪相对于菁干班会低,专科是3200-3500,本科是3500-4200,转正一般是加200-300,相当好的会加500。社招的情况相比菁干班挺糟糕的,工资不高,做事还多。

我当初是15年通过社招进入的,一年的工作经验,师2级别,底薪3900,还没有校招的应届毕业生高,工资太低了就离开了

富士康目前985本科毕业生底薪6k,研究生9k。非985本科底薪4k,研究生4.8k。清华北大本科8k,研究生11k。转正后还有0.2-1k的涨幅。

应届生到富士康,还是可以学到不少东西的。毕竟大公司,培训等各个方面都很完善!

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