中铁建工的待遇怎么样?

还不错，例如西藏那边通过内部学长介绍，远施补贴2000左右，高原补贴3000左右，这样看来西藏刚开始去可能就1万左右的收入，但换句话来说环境当然很苦。

上海这边员工大部分一本以上，刚去到那边每个月是5000多，第一年到手在9万左右，转正12万左右，薪资主要靠季度奖。具内部员工透露见习期季度奖*0.5的系数，比如就有员工工作2年，季度奖是2万4，薪资待遇是非常雄厚的。

企业简介：

主营业务为勘测设计、工程施工、工程监理、设备安装、装修装饰、市政交通、加工制造、物资贸易、大型钢结构制作安装、房地产开发等。具有国家房屋建筑施工总承包、铁路工程施工总承包和公路工程施工总承包“三特级”资质，铁路工程、市政公用工程、机电安装工程。

地基与基础工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程、起重设备安装工程等多项一级总承包资质并拥有对外经营权，是集勘测设计、房地产开发、工程施工、设备安装、装修装饰、路桥隧、钢结构、机械制造、物资贸易等为一体的大型现代国有企业。

中铁正式员工待遇明细是什么?

中铁正式工待遇是非常好的，不仅中铁公司给员工缴纳五险一金，同时还给员工发放年终奖及季度奖，对于家是外地的员工，公司还提供免费的住宿，住宿条件也非常好，同时公司还有免费的班车接送员工上下班，公司的食堂也是对员工免费提供工作餐。

成为中铁正式工的条件

中铁一局成为正式职工，主要有两种方式。第一种就是通过校园招聘，中铁一局每年秋季都在各大高校招聘大量的员工，这些员工都是同中铁一局签订劳动合同，也就是正式员工，第二种就是通过社会招聘但是得有一定的关系，通过领导推荐，也有机会成为中式员工。

首要条件是必须是全日制应届毕业生，学历还必须满足中铁局校招的最低标准，才有可能成为中铁十三局的正式工，因为中铁十三局的上级单位是中铁集团，它是隶属于国资委管辖的特大央企之一，主要从事大型铁路建设、市政工程建设，要成为正式工，基本上都是校招。

中国中铁的待遇问题

中铁五局集团有限公司的前身为铁道部第五工程局，始建于1950年，1999年12月改制为中铁五局集团有限公司。具有铁路工程施工总承包特级、公路施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包壹级等经营范围，享有对外经营权。并经营进料加工和“三来一补”业务、电子网络服务以及房地产、旅游、酒店的投资业务。公司拥有15个控股子公司、11个分公司；年生产能力150亿元 这个单位还不错，工作稳定

　　中国中铁八局集团有限公司（以下简称集团）是中国中铁股份有限公司（世界500强企业）法人独资企业，由原成都铁路工程集团、昆明铁路建设集团、成都桥梁厂重组而成，是集基建建设、工业设备制造、房地产开发、水泥制品和其他业务于一体的特大型企业集团，注册资本为10.33亿元，现有员工1万余人，其中一级项目经理132人，一级建造师225人，教授级高工13人，高、中级专业技术及管理人员3000余名，拥有各类先进的工程机械设备2500余台（套），主要从事铁路、公路、房屋建筑、市政公用设施、城市轨道交通、桥梁隧道、机场、电站、港口、大型土石方、水利水电和铁路铺架、通信、信号、电气化等国内外大型工程项目的施工，以及水泥制品生产，机电设备、大型模具制造，汽车销售维修，房地产开发、餐饮娱乐等，实现营业额能力在100亿/年元以上。　　集团先后参与了30余条铁路新线、复线、电气化改造，24个省、市、自治区的公路、水利、城市轨道交通、高层建筑、市政公用工程、通信等大中型建设项目的施工，为60余条铁路提供优质预应力混凝土桥梁6000余孔。向社会奉献了５项国优工程，56项省、部级优质工程，生产的混凝土轨枕评为国家级优质产品。连续三年创造了17项中国企业新纪录，获得国家专利32项，主编了六项部级标准和规范。先后荣获全国创新型企业、全国最佳施工企业、全国优秀施工企业、全国文化管理先进单位、“五一”劳动奖状等荣誉称号。　　集团将继承和发扬各成员企业的光荣传统，进一步倡扬和培育“团结进取、务实求效”的企业精神，遵循“以人为本，创新兴业”的经营理念，培育“内争先进、外争先行”的“争先”文化，坚持科技兴企和依法治企，按照“做强施工主业，拓展相关产业，把中铁八局建成科技型、管理型、效益型的现代企业集团”的发展战略，勇于创新，敢于超越，不断推动集团向“公司化运作、多元化兴业、国际化经营、科学化管理”方向发展。

看这两个就知道了，中铁实力雄厚，待遇是很不错的，重要的是工作很稳定.一定要抓牢啊！支持你去！

中铁隧道集团公司是中铁上面专业的隧道公司,在长大隧道领域有很大的权威和实力,如今在城市地铁\海底隧道,提出的口号是穿越江河湖海,引领隧道科技,有很大的发展空间,股份公司是中铁隧道里面搞盾构最多最有实力的分公司 施工单位要作好受苦的准备,常年在野外,没有什么假期,有点辛苦.发展的空间还是不小的,给员工的机会很多的,就看你能力和抓机会的能力了 待遇是这样的: 前三个月基本工资1200,在加上加班补助,一天30. 过了三个月开始是有奖金,奖金是基数*系数 第一年的见习生系数是1.0基数是根据工程进度确定的,最低不低于600(公司规定,就是亏本也要开600),一般工程开始的时候比较低,进度好的时候可以达到1000多. 一年都定为助理工程师,系数升为1.75,基本工资的算法也有变化,所有的算上也有1500吧参考资料：