深圳富士康普工工资待遇怎么样?

富士康在深圳有龙华和观澜两个
1.大约是这样 每周5天，一天8小时。 超过标准工时属于加班，公司依法支付加班费。
2.底薪：2220元/月，平时加班：19.1元/小时，周未加班：25.5元/小时 节假日加班：38.2元/小时
3.入职满三个月后底薪调整：2550元/月，平时加班：21.9元/小时，周末加班：29.3元/小时节假日加班：43.9元/小时。
目前好像加班不太多，不过得看你进的什么岗位。想去的话你去试试吧，最好直接找公司的人资加入，别去外面那些职介所

哪位好心人能告知一下：在深圳龙华富士康当普工一天工作几小时啊，加班费多少，每月工资能拿多少，每月又扣除多少，何时发放工资啊

龙华的底薪是1200。每天正常上班时间8个钟。8个钟以后的算加班。 加班多当然工资就高了。

1200（底薪）÷21.75（每月正常班）÷8（每天正常班）×1.5（8个小时外的加班时数）＝G1加班

1200（底薪）÷21.75（每月正常班）÷8（每天正常班）×2（周6日加班时数）=G2加班

1200（底薪）÷21.75（每月正常班）÷8（每天正常班）×3（国家法定节假日上班时数）=G3加班

 每月工资 ：

 1200+G1加班+G2加班+G3加班- 社保=你的工资   （还要减去你的请假和未到时数。请假大约扣55一天，旷工大约55一天。病假大约12一天。）

IDPBG部门每月7号发工资    其它部门每月12号发工资    希望你满意我的答案并采纳。  3Q

深圳龙华富士康的工资一般有多少一月，怎么算的

你好，深圳龙华富士康新进普通员工底薪1900，生活补助：100RMB 3个月转正。按国家规定缴纳社保和住房公积金。
社保和公积金加起来占底薪的13%。也就是：1900*0.13=247
公司吃住自理：新员工可考虑住公司，费用大概在150RMB
5天8小时，超过的时间算加班费。平时1.5倍 周末2倍
如果每月加班60小时 平时加班40 周末20
你的加班工资就是1900/21.75/8*1.5*40+1900/21.75/8*2*20=1092
所以你的收入就是1900+100+=2695 不包含吃饭的钱，公司会预知400给你吃饭，从工资里面扣
3个月转正之后待遇是底薪2300 生活补助100 需缴纳 社保公积金：299
加班60小时的加班工资：2300/21.75/8*1.5*40+2300/21.75/8*2*20=1321.8
总收入就是 2300+100+1321.8-299-150=3172.8
收入差不多就这样 ，加班多点就更多 加班少了就更好
望采纳