小县城公务员一个月三四千，为什么还有那么多

1.别光看公务员的工资三四千，看看其他配套福利，我一朋友，事业单位临时工，实际到手月工资2000左右，但是光住房公积金1000+每月，不需要自缴，你想想还有多少隐性福利呢。

2.公务员有保障，除了医社保的优势外，办事的时候总是能找到同事或朋友帮助的，特别没有情商的除外。

3.公务员依托政府背景的公信力自然自己的公信力也提高了，各种贷款的额度，方便程度都不要一一诉说了。

4.公务员可以熬，不犯法，小错误基本很难被开除，很难被降级，有能力还是很容易向上走的。

镇政府职工是什么编制？

镇政府是一个奇葩的地方，工作人员的编制种类特别多，有公务员、参公、事业编（管理、专技、工勤），合同工等，甚至还有教师编。

乡镇是最基层的行政机关，不同于县直及以上的职能部门，乡镇的七站八所基本包括了所有的上级对口单位，大家在一个地方办公，热闹的同时，也让外人分不清某某到底是什么编，或者产生乡镇到底有什么编制的疑问，下面我结合亲生经历一一细说。

公务员也就是行政编，乡镇的领导班子成员基本上都是公务员，比如书记、镇长、副书记、人大主席、武装部长、纪委书记、组织委员等等，除了科级领导以外，还有一部分的普通科员，主要是30岁以下的年轻公务员。

通常情况，一个乡镇的公务员数量比事业编要少一些，以我曾经工作过的现在为例，行政编制是23个，而事业编却有40多个。

参公编乡镇是综合性部门，有参公编制并不奇怪，实际上参公也是一种事业编，只是参照公务员管理而已，并没有公务员身份。在乡镇，参公编不多，一般不超过三个，我在乡镇接触过的参公编制基本都是四十岁以上的大哥，比如财政所所长、计生办主任等等，目前还没有在乡镇遇到过年轻的参公编。

事业编事业编是乡镇工作人员的主要组成者，他们数量庞大，从事的工作也五花八门，其中最多的还是专技编制，比如畜牧站、社会服务站、劳保站等等办公室的工作人员。事业编管理岗比较少，但是不管是管理还是专技，做的工作都差不多，乡镇的工作很粗犷。

工勤人员一般就是食堂的大师傅和经常给领导开车的司机。

合同工因为工作的需要，很多单位，包括乡镇都有合同工，以我所在的县为例，百分之三十的乡镇财政所的会计都是合同工，除此之外还有县直部门派遣的合同工，比如每个乡镇都有的社工。

其他工作人员除了以上有编制和没编制的工作人员，乡镇还有教师编制的工作人员，这些一般是跨县调入的教师，本地教师编制满了，所以暂时安置在乡镇。

还有三支一扶、大学生志愿者等等，总之乡镇是个大熔炉，形形色色的人很多，麻雀虽小五脏俱全。